Flere saker
Dette er en sak fra
NTL-Magasinet
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.
Les mer fra oss
Kritisk til statlig tariff- og arbeidsgiverpolitikk
NTLerne fra Universitetet i Oslo tok opp kutt, omstilling og statsansatteloven i debatten på NTL Ung-konferansen.
Annonse
JOBB
NTL Ung har på konferansen i dag diskutert en helt ny politisk plattform etter at det kom over 70 forslag som det sittende styret har i forkant av konferansen. Avtroppende leder, Sahar Azari, oppfordret alle til å være kritisk og ta ordet og komme med innspill på hva NTL Ung skal drive med framover.
En av dem som tok ordet i debatten om programarbeidet er studiekonsulent Line Grenheim fra NTL UiO. Sammen med universitetskollegaene Hannah Bergh-Johnsen og Turi Lindalen sa Grenheim at hun var vært fornøyd med at det er kommet med en del forslag om tariffsituasjonen i staten og om hvordan statlige ansattes rettigheter er svekket med den nye loven for statsansatte.
Selv har Grenheim vært frikjøpt tillitsvalgt ved UiO de tre siste årene og hun har sett en negativ utvikling med den sittende regjeringen.
Annonse
– Vi som er fra universitetssektoren her har jobbet mye sammen for å få tariffpolitikk inn i NTL Ungs program. Nå har vi fått gjennomslag for det meste. Det er vi glade for, sa hun.
Ifølge Line Grenheim så fikk de gjennomslag for å få inn et avsnitt om den situasjonen de står i med byråkratiseringskutt, effektiviseringsprosesser og stadig omstillingspress i staten, samtidig som at de statsansatte får sine rettigheter svekket gjennom endringer i arbeidsmiljøloven og ny lov for statens ansatte.
– I tillegg har det kommet inn et avsnitt om situasjonen med to tariffavtaler i staten, og et klart standpunkt om at vi mener universitetene og høgskolene fortsatt skal være forvaltningsorganer med særskilte fullmakter, og at vi går mot nye tilknytningsformer som for eksempel foretaksmodeller i UH-sektoren, sier hun.