Verner pappakvoten

Et samlet arbeidsliv ber regjeringen om å skrote forslaget som gjør det enklere for å overføre sin andel av pappakvoten til moren.

BRED ENIGHET: Nesten samtlige av totalt 30 høringsinstanser som har sendt inn svar, er imot forslaget om å gjøre unntak i uttak av pappakvoten.
BRED ENIGHET: Nesten samtlige av totalt 30 høringsinstanser som har sendt inn svar, er imot forslaget om å gjøre unntak i uttak av pappakvoten.

JOBB

Forslaget om å gjøre det enklere for blant andre selvstendig næringsdrivende å overføre sin andel av pappakvoten til moren, møter sterk motstand.

I et skriftlig spørsmål til barne-, likestillings- og inkluderingsminister Solveig Horne (Frp), utfordrer Trettebergstuen statsråden til å skrote hele forslaget nesten et år etter at høringsfristen gikk ut.

Kort tid etter at Solberg-regjeringen kuttet lengden på pappapermen fra 14 til 10 uker, kom nettopp forslaget om å gjøre det enklere å redusere pappakvoten gjennom å åpne for unntak i uttak av mødre- og pappakvoten.

Forslaget vil gjøre det mulig for flere foreldre enn i dag å overføre kvoten til den andre forelderen.

I dag er det kun en unntaksordning som kan overføre permisjonskvote ved sykdom eller skade.

Forslaget åpner for å utvide unntakene til blant annet også å gjelde ved arbeidsledighet, arbeidsopphold i utlandet, selvstendig næringsvirksomhet, den andre forelderens arbeidssituasjon og gjennomføring av fengselsstraff og være tillitsbasert med egenerklæring fra foreldrene.

Alle høringsinstanser mener imidlertid at det i praksis vil føre til at pappaen overfører sin del til mammaen.

Nesten samtlige av de totalt 30 høringsinstansene som har sendt inn svar, er imot forslaget om å gjøre unntak i uttak av pappakvoten.

Alle disse mener forslaget svekker pappakvoten og likestillingen ytterligere.

– Det i seg selv er et bevis på hvor stor suksess pappakvoten er, påpeker Trettebergstuen.

NHO mener primært at dagens ordning må beholdes, sekundært at regjeringen forkorter foreldrepermisjonen med totalt syv uker slik at den totalt blir på 52 uker med 80 prosent lønnskompensasjon.

LO mener pappakvoten er et av de viktigste og mest effektive virkemidlene i familie- og likestillingspolitikken og at likestilling i familien er viktig for likestillingen i arbeidslivet.

Unio har merket seg at høringen ikke sier noe om «hvilke konsekvenser de foreslåtte endringene vil ha på likestilling i samfunnet generelt og arbeidslivet spesielt, til tross for at det er opplagt at de foreslåtte endringene vil påvirke likestilling mellom kjønnene».

Statsråd Solveig Horne vil ikke kommentere saken overfor ANB før hun har sendt sitt svar til Stortinget. Hun har frist på seg til 12. august. (ANB)

Powered by Labrador CMS