10 000 til finansansatte

– Jeg er godt fornøyd med resultatet, sier Jorunn Berland, som leder det største fagforbundet i denne sektoren; Finansforbundet.

Også de to LO-forbundene som har medlemmer i finanssektoren, HK og Postkom, anbefaler sine medlemmer å si ja til forhandlingsforslaget.

HKs forhandlingsleder, Karin Torp, sier riktignok til HK-Nytt at hun helst ville hatt et rent kronetillegg for å styrke lavlønnsprofilen på oppgjøret.

– Men vi har sikret medlemmene en god kjøpekraftsforbedring, og det er vi svært godt fornøyd med, legger hun til.

Hovedinnholdet i forhandlingsforslaget er:

– Det gis et generelt tillegg på lønnsregulativets satser på 3,5 %, minimum kr 10.000,- pr år med virkning fra 1. mai i år. Lønnsstigen utvides med to trinn på toppen. Differansen på trinnene skal tilsvare kroneavstanden på lønnstrinn 67 og 68.

– Nytt lønnstrinn 19 legges på midtpunktet mellom lønnstrinn 18 og 20. I tillegg er AFP ordningen som LO-NHO framforhandlet gjort gjeldende også i Finanssektoren.

– Det ble også gjort noen få tekniske endringer i avtalen, blant annet ble det tatt inn i protokollen at en skulle åpne for tiltak og tilrettelegging av arbeidssituasjonen for arbeidstakere i ulike livsfaser. Arbeidstakere som er ute i foreldrepermisjon skal få lønna vurdert i de årlige lønnsvurderingene.

Forhandlingsforslaget sendes nå ut til uravstemning i alle de tre forbundene.

Les også:

FALO-oppgjøret avsluttet

10 000 til medlemmer i finans