60 år og ikke ferdig

Det var LO-kongressen i 1979 som vedtok aldersbestemmelsen uten å vedtektsfeste den. Vedtaket innebar at daværende LO-formann Tor Aspengren, nestformann Odd Højdal og hovedkasserer Einar Strand trakk seg tilbake og nye overtok.

Myket opp Men vedtaket er ikke mer prinsipielt enn at kongressen gjenvalgte Yngve Hågensen i en alder av 59 år i 1997. Reglene ble da myket opp slik at man kan sitte perioden ut dersom man fyller 60 år i løpet av den. Ynge Hågensen var 63 år da han overleverte klubba til Gerd-Liv Valla. Da Valla ble gjenvalgt i 2005, ivret mange for å endre bestemmelsen slik at hun kunne fortsette som 61-åring i 2009. Dersom nåværende leder, Roar Flåten, stiller til valg neste år, vil han få en periode som LO-leder ut fra nåværende bestemmelser.

Går av Per Østvold, leder i Norsk Transportarbeiderforbund, har signalisert at han trekker seg når han fyller 60 år neste år selv om forbundet ikke har vedtak om en slik aldersgrense. Østvold overlater roret til andre, men fortsetter som konsulent i forbundet.

Det er nettopp dette avgåtte kongressvalgte har gjort, stilt seg til disposisjon for ledelsen og utført en rekke oppgaver fram til fylte 65 år. Grensa på 60 år er ingen pensjonsalder for ledende tillitsvalgte.

Gir feil signal

Åsmund Lunde, direktør ved Senter for seniorpolitikk, er svært kritisk til aldersgrenser i arbeidslivet. Ifølge Dagsavisen mener Lunde at slike bestemmelser sender ut signal om at folk er utgått på alder. Det er negativt for arbeidet med å få folk til å stå lenger i arbeid.

Lunde viser til at stadig flere vil jobbe lenger og at arbeidsmarkedet har bruk for den aldre arbeidskraften.