Anbud og dens forbannelse

Anbudsutsetting av kollektivtrafikk og jernbanetrafikk har vi kjempet mot i alle år. Innenfor bussektoren har vi levd med dette uvesenet i lange tider.

Publisert Sist oppdatert

JOBB

Stadig flere hevder at anbudsutsetting skaper dårlig arbeidsmiljø og økt sykefravær. Usikkerhet og stress er faktorer som ofte går igjen blant dem som blir utsatt for anbud.

Den rødgrønne regjeringen har, i motsetning til den forrige, vært villig til å lytte til våre argumenter, men til nå har de ikke gjort så mye for å stoppe konkurranseutsetting av kollektivtrafikken innenfor bussektoren.

De har derimot vært svært lydhøre for vårt krav om at personalet må tilbys arbeid i det firma som vinner, såkalt virksomhetsoverdragelse.

Når det gjaldt videre anbudsutsetting av persontrafikk på jernbane, ble den stoppet like etter de kom til makten, med ett unntak, persontrafikken på Ofotbanen. Den ble satt ut på nytt i 2007.

Statens Järnväger (SJ) vant konkurransen, og skal overta trafikken fra og med juni i år.

Fram til nå har Samferdselsdepartementet hatt avtale med NSB om å tilby persontrafikktjeneste på Ofotbanen.

NSB har ingen ansatte i Narvik innenfor persontrafikk. Konduktører, salgspersonale og lokførere ble overført til Ofotbanen for noen år siden, og NSB har etter det brukt selskapet som underleverandør på den norske strekningen.

SJ overtar ansvaret for persontrafikken også på norsk side fra juni. Det medfører at de norske ansatte har fått oppsigelse og står uten jobb.

Norsk Jernbaneforbund trodde faktisk at en rødgrønn regjering ville fortsette politikken fra tidligere, slik at Ofotbanen AS fikk tilbud om kjøringen på norsk side av grensen. Da det ikke skjedde, tok vi kontakt med Samferdselsdepartementet og forlangte at dette ble å betrakte som virksomhetsoverdragelse. Det norske personalet må få tilbud om ansettelse i SJ.

Det var med undring vi leste departementets svar. De hevder at siden Ofotbanen er en underleverandør til NSB, har Samferdselsdepartementet ikke et kontraktsforhold til Ofotbanen. Dermed har de heller ikke stilt krav om arbeidstakerens rettigheter ved virksomhetsoverdragelse.

Det er mulig dette er juridisk riktig. Det vil juristene i LO se på.

Politisk er det derimot forkastelig og vi forventer at departementet rydder opp.

Powered by Labrador CMS