Ble ikke hørt i tvisten om arbeidstid

NOF og NTL/F fikk gjennomslag på noen punkter, men i de fleste punktene ble det tap – uten at nemnda ga noen begrunnelse.

«NOF og NTL/F beklager at det fremstår slik at nemnda ikke i tilstrekkelig grad har vurderte de faktiske forhold i Forsvaret, opp mot de punktene som det var uenighet om i forhandlingene. Det fremstår som merkelig når flertallet mener at de ikke kan ta stilling til de økonomiske krav, all den tid slike spørsmål nettopp er kjerneoppgaven til slike tviste nemnder.», skriver de to forbundene i en felles pressemelding.

– Vi føler at vi har gjort jobben vår, når vi har tatt denne saken til tvistebehandling. Vi mener fortsatt at ATF-en ikke er god nok for våre medlemmer. Våre klare forutsetning er at Arbeidsmiljøloven også gjelder for våre medlemmer – med mindre det foreligger gode grunner til å fravike denne. Det mener vi ikke er ivaretatt i nemdas kjennelse, sier Dag Agledal, leder av NTL/F.

Han snakker på vegne av begge forbundene, når han sier han er skuffet avgjørelsen – selv om de ble noen små delseirer.

NOF og NTL/Forsvaret har fått gjennomslag på følgende punkter:

– Ved gjennomsnittsberegning er det inntatt en bestemmelse om lokal innflytelse.

– Det settes en øvre grense for antall øvings- og vaktdøgn.

– Støtte til fly operativ virksomhet skal følge AML vernegrenser.

Nemndas flertall gir på de andre punktene støtte til arbeidsgivers påstander.

NOF og NTL/F hadde lagt inn et utgangspunkt om at Arbeidsmiljølovens normer skulle danne grunnlag for avgjørelsen på de ulike tvistepunktene.

Nemndas mindretall, som bestod av representantene fra NOF og NTL/F, har anført at de mener nemndas kjennelse på disse punktene både bryter med lovgrunnlag, hovedtariffavtalen, partsforutsetninger og derfor kan være tariffstridig

– Som nemndas mindretall påpeker – kan enkelte sider ved kjennelsen være lovstridig. Nå må NTL/F og NOF, sammen med LO Stat, se hvordan vi eventuelt skal forfølge saken, sier Agledal.