E-verkene: Brudd og løsning

Etter liberaliseringen av kraftmarkedet tidlig på 1990-tallet ble en lang rekke kommunale kraftselskaper skilt ut som egne selskaper. Mange av dem meldte etter hvert overgang til den NHO-tilsluttede Enenergibedriftenes Landsforening (EBL). Bransjen er i dag delt i en NHO-organisert del og en del som fortsatt er med i den kommunale arbeidsgiverforneingen KS.

Løsning for de KS-organiserte

Forhandlingsresultatet som ble oppnådd med de KS-organsierte e-verkene ved halv sekstida i morges gir et generelt tillegg på en krone timen.

- Omregnet itl våre forhold vil det si en lønnsøkning på 2 925 kroner fra 1. juli, opplyser forahndlingsleder for EL & IT Forbundet, Bjørn Fornes.

Partene ble også enige om å heve minstelønningene med 21 600 - 25 290 kroner. Man fikk inn bestemmerlseri tariffavtalen om innleie av arbeidskraft/bortsetting av arbeid og et komplett sett med reisebestemmelser.

Viktig pensjonsgjennombrudd

Et viktig punkt i forhandlingsforslaget er at man har løst problemet med at variable tillegg i lønna tidligere ikke ble regnet som pensjonsgivende inntekt.

- For enkelte som jobber akkord, kan dette utgjøre opp til 20-30 prosent av den samla lønna, så dette er en viktig sak for oss, sier Fornes.

Omgår mobilskatten?

Forhandlingsforslaget inneholder også en formulering om at arbeidsgiveren skal dekke "nødvendige utgifter" når ansatte må benytte elektroniske hjelpemidler - for eksempel mobiltelefon - utenom arbeidstid. EL & IT Forbundet håper denne bestemmelsen skal kompensere for de nye reglene om beskatning av mobiltelefon og pc som arbeidsgiveren betaler for.

Brudd med de NHO-organiserte

I forhandlingene med de NHO-organiserte e-verkene var det særlig spørsmål omkring gjennomføring av lokale forhandlinger og innleie av arbeidskraft, som gjrode at forhandlingene børt sammen sent i går kveld. .