- Et frontalangrep på ansatte

- Det blir tøft og turbulent, både for tillitsvalgte, sivilt og militært ansatte i Forsvaret, sier Tone Rønoldtangen, leder av NTL Forsvaret. Hun mener vedtaket om å fjerne oppsigelsesvernet for befal inviterer til å finne bedre fellesløsninger for både sivilt og militært ansatte.

Rønoldtangen støtter Norges Offisersforbunds kritikk av langtidsplanen, men er noe bekymret over at Regjeringens mål om å privatisere deler av Forsvarets støttetjenester får for liten oppmerksomhet. - Det vil trolig innebære bortfall av arbeid i Forsvaret, ikke bare sivilt ansatte blir rammet. Det kan få store, ja kanskje større konsekvenser for befal i framtida, mener Rønoldtangen.

Setter bremsene på

NTL-lederen varsler fortsatt kamp mot privatisering og konkurranseutsetting av Forsvarets oppgaver. Forsvarskomiteens merknad angående dette vil bli brukt for alt den er verdt - og mer til, skal vi tro Rønoldtangen. Hun henviser til følgende tekst fra komiteen: ' Flertallet vil imidlertid understreke at bortsetting og andre former for offentlig-private løsninger ikke er et mål i seg selv, og at eventuelle beslutninger om å iverksette slike løsninger må baseres på grundige og helhetlige vurderinger der alle relevante forhold belyses'. - Selvfølgelig kunne vi tenkt oss en merknad som stoppet all form for privatisering, men vi må forholde oss til denne og bruke den til å bremse arbeidsgiverne, sier Rønoldtangen.