Flere fritas fra arbeidstidsreglene

Saken oppdateres.

Blant norske arbeidstakere er det 16 prosent som oppgir at de er unntatt reglene om arbeidstid. Grunnen er at de er ledere eller har «særlig uavhengig stilling».

Det er flere enn for et drøyt tiår siden, viser en ny rapport fra Oslo Met-AFI.

Arbeidstidsreglene skal sikre at folk får hvile og ikke sliter seg ut, påpeker arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.

Folk i ledende eller uavhengige stillinger er mindre vernet enn andre, og de jobber ofte mer.

– Vi må vite hvor mange dette gjelder, hvorfor, og om de fortsatt er godt nok beskyttet. Derfor ba vi om denne rapporten, sier arbeidsminister Kjersti Stenseng (Ap) i en pressemelding.

Jobber over 40 timer i uka

Rapporten viser at også at: 

• Nesten 8 prosent er unntatt fordi de har en ledende stilling. 

• 9 prosent har en særlig uavhengig stilling.

• Flere menn enn kvinner er unntatt.

• Unntakene er mer vanlig i privat enn i offentlig sektor.

Rapporten viser også at ledere i snitt jobber 45,4 timer i uka, mens de i særlig uavhengige stillinger jobber 40,4 timer, altså godt over normal arbeidsuke på 37 timer.

Ledere innen reiseliv, hotell og restaurant, medier, reklame og PR og i varehandelen er oftest unntatt fra reglene.

For dem i særlig uavhengige stillinger er det mest utbredt innen forskning og analyse, sosialtjenester og barnevern, telekom og IT, kultur, idrett og organisasjoner.

Mindre selvstendige

Ansatte i særlig uavhengige stillinger opplever nå mindre selvstendighet enn for over ti år siden. 

Rapporten viser også at denne gruppen jobber mer kveld og helg enn andre i tilsvarende jobber. Mange føler at de må passe på sin egen arbeidstid selv, selv om de har god kontakt med sin leder.

Samtidig sier kun halvparten av lederne at bedriften har faste rutiner for å passe på disse ansatte.

– Det er ikke noe galt i å ha frihet og ansvar i jobben. Men frihet skal ikke bety at du står alene med ansvaret for din egen helse. Også for disse arbeidstakerne må arbeidsgiver sørge for at arbeidstiden er forsvarlig og ikke sliter ut folk, avslutter Stenseng.