Frykter kaos i arbeidslivet

– Vi ender opp med et regelverk som på mange punkter ikke bare er dårligere enn tidligere, men også mer komplisert. Det kommer til å øke byråkratiet, sier Unio-leder Anders Folkestad til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

Etter at arbeids- og sosialminister Robert Eriksson la fram forslagene til endring av arbeidsmiljøloven før jul, har det både vært politiske aksjoner, streik og stor motstand hos samtlige arbeidstakerorganisasjoner.

Forrige torsdag ble de fire borgerlige partiene enige om et kompromiss som tirsdag blir vedtatt i Stortinget.

Folkestad hevder resultat av den borgerlige tautrekkingen vil øke faren for misbruk og omgåelse av regelverket.

Opposisjonen og arbeidstakerne reagerer aller mest på det nye regelverket for midlertidig ansettelse.

– Arbeidstilsynet som skal kontrollere at regelverket overholdes, vil få en enda mer krevende oppgave og må dermed få flere ressurser dersom tilsynet skal ha mulighet for å følge opp, mener Folkestad.

– Det er positivt at flertallet i komiteen går inn for å redusere fireårsregelen til tre år, men den burde gjelde for alle. Fireårsregelen burde ha blitt en treårsregel, slik mindretallet (Arbeiderpartiet, SV og Senterpartiet) foreslår. Men aller helst toårsregel, sier Unio-lederen.

LES OGSÅ: TRE-ÅRSREGELEN GJELDER IKKE ALLE

Leder i arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget, Arve Kambe (H), er på ingen måte enig med Anders Folkestad.

– I tillegg vil jeg hevde at vi har veldig seriøse arbeidsgivere i Norge. Endringene vil føre til at midlertidig ansatte raskere kan få fast ansettelse, legger han til.

Arve Kambe presiserer også at Arbeidstilsynet skal få tilført midler til å ta seg av de nye oppgavene.