Gledelig overrasket

– Vi løper mer etter klokka nå enn vi gjorde tidligere. Før hadde vi tid til å snakke med folk, sier Holger Risan.

Den spreke og humørfylte 59-åringen er i gang med sin faste runde i villastrøket utenfor Røros sentrum, og spretter ut av postbilen som troll av eske. Holger kjenner hvert postkassestativ og hvert hull i veien og har sine egne små knep som forenkler arbeidet. Når de 100 husstandene ”hans” i Røros sentrum har fått posten, legger han ut på landpostruta til Glåmos, ca. en mil fra Røros, hvor han betjener 225 husstander. Holger kjører etter klokka. Han må være tilbake på Røros og tømme kasser for avgående post slik at han rekker postbilen til Trondheim klokka 14.40.

Begynte da han var 15. Etter 41 år i Posten, synes Holger at det er godt med noen ekstra fridager, selv om helsa er solid og humøret og arbeidsgleden fortsatt er intakt. Men han tror ikke at de ekstra fridagene gjør at han kommer til å stå lenger i jobb.

– Jeg tror jeg går av når jeg fyller 62 år. Da har jeg jobbet siden jeg var 15 år. Man vet jo ikke hvor lenge helsa holder, sier Holger, men innskyter at han har hatt mange trivelige, gode år i Posten.

Et av målene med seniorfridagene er å bidra til at folk skal stå lenger i jobb. Mange steder i Posten forventes det at folk går av når de kan for å gjøre plass til andre.

– Jeg synes vi skal gå, vi som har hatt vår tid i Posten, for å sikre arbeidsplasser for de yngre. Men jeg er glad for at jeg som senior har et godt oppsigelsesvern, slik at jeg er sikret jobb til jeg blir 62 år, sier Holger, som ser nye trusler om nedbemanning nærme seg etter hvert som den nye landslogistikken iverksettes. Jobben endres; det blir lengre ruter og mindre innearbeid.

– Men det går ikke an å se seg tilbake. Samfunnet forandrer seg, sier Holger nøkternt.

– Bra for eldste. – Jeg synes det er bra at de eldste får en ekstra fridag innimellom, for arbeidsdagen er rimelig stram, sier stedstillitsvalgt Ola Moholt, 40 år og yngst av de 18 budene som er tilknyttet Røros Distribusjon.

– Jeg merker sjøl at arbeidspresset har økt. En har ikke mye overskudd igjen når kvelden kommer. Vi kunne hatt bruk for noen juniordager også, sier Moholt.

Han synes at arbeidslivet i Posten er blitt for brutalt, og tror at de eldste sliter med å henge med innimellom.

– Det skal noe til å omstille seg igjen og igjen. Hadde vi enda fått noe igjen for det, men vi tjener dårligere enn vi gjorde før, sier Ola Moholt.

Budsjetterte fridager. Distribusjonsleder Stig Kokkvold unner seniormedarbeiderne et pusterom. Han er glad for at konsernsjefen har tatt tak i HMS. – Det håper jeg Mejdell fortsetter med, sier han.

Ifølge Kokkvold, har Røros Distribusjon ikke problemer med å avvikle seniorfridagene

– Neste år utgjør seniorfridagene 44 dager. De skal avvikles uten at det skal gå ut over resten av arbeidsstokken. Ingen skal måtte ta på seg mer for å dekke opp for de som er borte. Det har vi budsjettmessig dekning for, sier Stig Kokkvold, som sier at seniorfridagene dekkes opp ved hjelp av utvidet deltid.

Effektene av Landslogistikken når fram til Røros høsten 2007. Da vil småbrev med gateadresse komme ferdigsortert i riktig rekkefølge. Landposten som ikke har gateadresser og nummer vil inntil videre behandles som før. Samlet sett blir det mindre innearbeid, mer utetid og mindre arbeidskraftbehov.

Distribusjonsenheten på Røros har kommet seg gjennom diverse omstillingsrunder uten oppsigelser, takket være naturlig avgang. Kokkvold har god tro på at de skal unngå oppsigelser også i denne runden.

– Vi har ingen som blir 62 år neste år, men vi vet at det går av folk om to år. Jeg tror vi skal klare å trå vannet i et par år, fordi vi trenger oppdekning i forbindelse med sykefravær, kurs og seniorfridager, sier Stig Kokkvold.

Distribusjonsenheten på Røros har godt arbeidsmiljø og lavt sykefravær – per august så lavt som 4,4 prosent.

– Det skyldes nok at vi for tiden ikke har noen med kroniske plager. Enkelte holder kontroll på ryggen ved å gå jevnlig til kiropraktor. Vi prøver etter beste evne å rullere, slik at vi får litt variasjon i arbeidet. Posten har et ansvar for arbeidsmiljøet, men det er også viktig at folk tar ansvar for egen helse, for eksempel ved å holde seg i god fysisk form og å være bevisst riktig arbeidsstilling, sier Stig Kokkvold.