Godtar ikke overtidsnekt

– Etter min mening burde ikke dette brevet vært skrevet i det hele tatt, sier Monika Theodorsson, leder i Metalls avdeling 112, til Dagens Arbete.

– Det er ikke mange dager det er problemer med overtid her, folk bruker å stille opp.

Likevel skjerper bedriften tonen. Ifølge brevet vil det bli betraktet som arbeidsnekt å si nei til overtid.

Ingen unntak?

Nå kreves mer overtid, for eksempel på lørdager. I praksis vil det si seks dagers uke for en del av de ansatte. Og ifølge brevet kommer bedriften til å gå ut fra at de ansatte jobber overtid uten at hver enkelt blir spesielt spurt på forhånd.

– Men de må jo ta hensyn til forhold som mangel på barnepass og dårlig kommunikasjon i helgene som gjør det vanskelig å komme til jobb, sier Theodorsson.

Hun poengterer at Saab ikke bryter gjeldende avtale gjennom dette brevet, men den skarpe tonen fra bedriften er unødvendig

– Alle vil jo at det skal gå bra for Saab, hele vår eksistens avhenger av det. Blir vi ikke enige, får vi sette oss ned og diskutere med bedriften hva som er gyldig grunn til å nekte overtid.

Fleksibilitet

Saab Automobile har også en avtale om produksjonsfleksibel arbeidstid, skriver Dagens Arbete. Det vil si at man kan arbeide mer i perioder.

– Det har vi gått med på for å klare å ta topper. Alt skjer fort i denne bransjen, sier Monika Theodorsson.