Heltid - ikke deltid

Clas Ohlson i vårt naboland skiller seg ut fra veldig mange handelsbedrifter når det gjelder måten å legge opp arbeidstidene på. Omtrent halvparten av de ansatte jobber heltid. Den andre halvparten jobber veldig lite, cirka fem timer i uka, skriver bladet Handelsnytt.

De ansatte er svært fornøyd med dette. En av dem er Jenny Björk. Hun har hatt heltidsjobb i bedriften et halvt års tid, og setter stor pris på den stabiliteten det gir.

–Som heltidsansatt har man en plan for hele året, det gir mye større mulighet til å planlegge, sier hun til Handelsnytt.

Selv om hun har jobbet deltid tidligere, kunne hun ikke tenke seg å jobbe kortere dager nå.

– Når man først er på jobb, så man kan likegodt være her hele dagen, sier Björk.

Klubbleder Emma Lindqvist trekker også fram det positive i at heltidsarbeid er normen. Etter hennes mening er det få som kan leve av en deltidsjobb. I en heltidsjobb slipper de ansatte å være avhengig av at arbeidsgivere gir dem ekstra timer.

– Det er en trygghet. Vi er nok litt spesielle. Jeg treffer mange mennesker som sier at i handelen, der jobber man bare deltid. Men her på Clas Ohlson reflekterer vi ikke over det problemet. Her er det ikke uvanlig at de som har jobbet som ekstrahjelper i helgene etter hvert får heltidsjobb, forteller Lindqvist til Handelsnytt.

Lindqvist har jobbet i bedriften i elleve år. Hun tror det er Clas Ohlsons bakgrunn som postordrefirma med lageransatte som har ført til at heltidsstillinger nå er normen.

- Det er langt vanligere å jobbe heltid på lager enn i butikk, sier hun.

Hun anbefaler andre handelsbedrifter å prøve deres form for arbeidstider for de ansatte:

– Siden det fungerer godt her, burde det fungere også andre steder, sier tillistvalgte Emma Lindqvist.