Hovedtillitsvalgt Inge Ramsdal: -Vil ikke blande rollene

- Men jeg har ikke noe i mot ordningen som sådan og jeg ser at den bidrar til å bygge opp under bedriftskulturen, legger Ramsdal til.

- Derfor må ansatte gjerne kjøpe og eie aksjer. Men som tillitsvalgt vil jeg ikke ha. Det kan gå på tilliten løs. Jeg vil ikke komme i en situasjon der arbeidskameratene og medlemmene skal begynne å tvile på min integritet og på hvilken side jeg står. Det er også et problem at det ikke er åpenhet om hvor mange aksjer den enkelte eier. 'Det er jo en privatsak'.

- Spesielt betenkelig synes jeg det er at de ansattes representanter i styret har aksjer. Hvis det for eksempel skulle komme et lukrativt tilbud om oppkjøp av selskapet, kan en ansatterepresentant med en stor aksjeposter bli fristet til å tenke på egen lommebok og ikke på arbeidsplasser, og de ansattes interesser. De kan ha andre agendaer. Det er det jo ingen som får vite. Slike saker er jo dessuten belagt med taushetsplikt og man får derfor heller ikke informasjon om vurderingene som blir tatt.