Jubel på Vigra

– Seieren i Høyesterett er en lettelse, dette er helt enormt. Etter en så lang prosess turte vi ikke tro at vi skulle vinne, dette er helt fantastisk, sier en beveget HK-tillitsvalgt, Samund Rørvik til HK-Nytt.

Både tårer og latter sitter løst blant de tidligere Braathens-ansatte som i ettermiddag var samlet til informasjonsmøte med HKs nestleder Peggy Hessen Følsvik, faglig sekretær Egil Chr. Bøckmann og SGS-klubbleder Unni Aurdal.

Alle er veldig glade for å ha fått medhold i landets øverste domstol.

– Hadde jeg ikke vært organisert hadde jeg ikke hatt mulighet til å slåss mot giganten SAS alene, sier Rørvik og berømmer HK for støtten.

Lang fartstid

Samund Rørvik begynte selv i Braathens i 1969. De siste ti årene jobbet han som vaktsjef. Da SAS kjøpte opp Braathens, fikk Rørvik og de andre over 50 år tilbud om halv stilling. Rørvik har jobbet som servicemedarbeider de siste tre og et halvt årene, det siste året i 65 prosent stilling. Nå kan han glede seg over å gå tilbake til full jobb.

– Jeg får tilbake ansienniteten min fra 1969 med den tryggheten det gir ved eventuelle nedbemanninger. Jeg kan også gå av med AFP om fire år. Det har vært litt uklart fordi jeg har jobbet deltidsstiling, sier han til HK-Nytt,

I tillegg vil Rørvik få tilbakebetalt lønn for den tiden han har vært ansatt i SAS på deltid.

Arbeidsavtalene gjelder

– Det Høyesteretts dom slår fast, er at arbeidsavtalene i Braathens er videreført i SAS. Derfor skal folk ha tilbake stillingbrøker, ansiennitet og tilbakebetalt lønn. Nå skal vi forhandle for hver enkelt medlem, sier Peggy Hessen Følsvik.

HK vil i samarbeid med LO-advokatene og Fellesforbundet nedsette et sekretariat som skal håndtere alle sakene. Det skjer på mandag. Det som allerede er klart, er at de vil kreve erstatning for lønnstap etter 1. januar 2004.

Tidsplan

Personaldirektør Terje Horn Evensen i Scandinavian Ground Services har allerede sendt ut en stram tidsplan for iverksettelse av dommen. I brevet fra SGS heter det at de vil drøfte forståelsen av domspremissene og gjennomføringen med sakssøkerne innen 10. februar. Deretter vil de gjennomføre drøftelser med fagforbundene innen 20. februar. De ønsker å korrigere ansettelsesbrevene til den enkelte medarbeider allerede innen 28. februar.

Handel og Kontor er derimot opptatt av å bruke den tiden som trengs på denne prosessen:

– Framdriftsplanen må være en avtal mellom begge parter, det er en stor jobb som skal gjøres, sier Egil Chr. Bøckmann.

Hensynsfulle

Selv om alle de tidligere Braathens-ansatte er lykkelite over å ha vunnet saken, er det mange som synes det er vanskelig å slippe jubelen løs på arbeidsplassen. Dette med tanke på sine nye kolleger i SAS som risikerer å måtte gå ned i stilling eller miste jobben. – Nå har endelig rettferdigheten seiret, men vi forsøker å være hensynsfulle mot de andre ansatte, sier Oddrun Hole Oksnes.