Julebord-rot i Posten

Når divisjon Post i Buskerud skal ha sitt årlige julebord, er det forskjell på folk. Noen har fått beskjed om å betale, andre skal få dekket festen.

Øystein G. Tangen, som jobber i transporten i Posten, mener det ikke skal være slik for ansatte i samme bedrift.

– Kan forskjellsbehandlingen være så stor mellom de enkelte ansatte, når alle jobber i samme firma og har samme sjefen på toppen, spør Tangen.

Han tilhører den gruppen ansatte som får dekket julebordet.

– At noen må betale inngangspenger for å sitte under samme taket som oss andre, føles, og er, urettferdig, fastslår Tangen.

Unødvendig

De som jobber i distribusjon i Hokksund, må betale 400 kroner for å få være med på julebordet.

Are Johansen har valgt å holde seg hjemme.

– For meg blir det et prinsipp. Jeg synes det blir litt urettferdig. Det er samme bedrift, men de gjør forskjell på folk. Dette skal være en sosial sammenkomst kollegaer imellom. Det handler om å skape samhold i bedriften. Da er det unødvendig å gjøre forskjell, sier Johansen.

Han vet at han ikke er den eneste som tenker slik, og som velger å holde seg hjemme.

– Når det blir på denne måten, splitter julebordet mer enn det samler. Noen gidder ikke å betale av prinsipp, mens andre ikke ser seg råd til å dra. 400 kroner er kanskje ikke så mye, men for noen er det nok til at de ikke kan dra. For disse blir det ekstra surt når noen får det gratis. Det er unødvendig at det blir på denne måten, sier Johansen.

Skal være likt

Distriktssjef i divisjon post, Bård Yngve Pettersen, kjenner seg ikke igjen i framstillingen. Han mener alle ansatte i transport og distribusjon skal ha fått det samme tilbudet.

– Julebordet på Arontunet er et felles arrangement for ansatte i vårt distrikt. Vi har gitt alle det samme tilbudet. Det er noe vi har budsjettert med, og det skal ikke være noen egenandel for å være med, sier Pettersen.

Han påpeker at det vil være uholdbart med en forskjellsbehandling.

– Det sier seg selv at vi ikke kan ha noen i ett hjørne som betaler for å komme, mens man i det andre hjørnet får alt dekket. Det skal være ett likt tilbud til alle, enten de jobber i distribusjon, transport eller logistikk. Så kan det hende at man må betale for drikke over en viss mengde, men det skal være likt, sier Pettersen.

Han mener det må bero på en misforståelse at noen skal betale egenandel.

– Eventuelle misforståelser, må det i så fall ryddes opp i, sier han.

Liker det ikke

Kretsleder i Postkom, Tor Øyvind Fevang, mener det burde være unødvendig behandle de ansatte forskjellig ved en hyggelig anledning som det årlige julebordet.

– Vi liker ikke at folk blir behandlet forskjellige. Mer er det egentlig ikke å si, sier Fevang.

De ansatte i Posten og Bring skal samarbeide, og jobber mer og mer på tvers. Fevang, synes julebordet tyder på noe annet.

– Dette er vel ikke et godt ledd i den prosessen, påpeker han.