Klarer ikke å finne samlende løsninger

LO-sekretæren var egentlig invitert til årets Trondheimskonferanse for å orientere om Arbeidslivslovutvalgets forslag til ny arbeidsmiljølov. Men siden forhandlingene i utvalget fortsatt pågår, måtte hun nøye seg med å presentere LOs topp prioriterte krav i innspurten på utvalgsarbeidet. Den lista var lang:

LOs krav

– Loven må definere en normalarbeidsdag fra 7 til17, søndag skal være lovfestet fridag og loven må definere hva som er nattarbeid, samt kriteriene for godtgjøring.

– Ansatte må få sterkere rett til å kreve lengre arbeidstid ved at det innføres fortrinnsrett til ledige timer.

– Det skal stå i loven hvor mye kortere arbeidstid skift- og turnusarbeidere skal ha.

– Liberaliseringen av overtidsreglene fra i fjor må reverseres.

– Retten til å ta ut flexitid basert på gjennomsnittberegning av arbeidstiden må lovfestes.

– Retten til å stå i stilling ved tvist om usaklig oppsigelse må fortsatt gjelde. LO betrakter denne som helt avgjørende for et reelt olppsigelsesvern.

– Fortrinnsretten til ny ansettelse må utvides til å gjelde i konsern.

– Reglene om midlertidige ansettelser må ikke liberaliseres, slik regjeringen forsøkte i fjor høst.

– Verneombudenes rolle må tydeliggjøres og det må åpnes for regionae verneombud også innen service og tjenesteyting.

– Arbeidsmiljøutvalgene må videreføres som forpliktende organer.

– Alle arbeidstakere skal sikres bedriftshelsetjeneste ved at Norge ratifiserer ILO-konvensjonen om dette. Det må også lages en godkjenningsordning for å luke ut useriøse aktører.

– LO vil ha en restriktiv linje når det gjelder mulighetene til å fravike vernebestemmelsene i loven gjennom avtaler. Individuelle avtaler om dette avvises helt.

Dissenser

På direkte spørsmål fra LO-Aktuelt.no om hvor mange av disse punktene hun tror hun vil få flertallet i utvalget med på, nøyde Sundnes seg med det diplomatiske 'noen'.

Ifølge Sundnes handler diskusjonene i utvalet i hovedsak om hvor rammepreget den nye loven skal bli. Hun ville imidlertid ikke røpe noe om hvilke forslag vi kan vente å få på bordet - ut over å varsle at det blir behov for dissenser fra arbeidstakerfraksjonen i utvalget.

Forsvar dagens lov

Da gruppedebatten etter Trine Lise Sundnes innledning skulle oppsummeres, trengtes bare tre ord: Forsvar dagens arbeidsmiljølov!

Claus Jervel fra Oslo Hotell- og restaurantarbeiderforening understreket dette kraftig:

- Vi bruker stillingsvernreglene hver eneste dag for i det hele tatt å komme i forhandlingsposisjon overfor fagforeningsfiendtlige arbeidsgivere. Blir retten til å stå i stilling og retten til faste kontrakter borte, da blir også vår fagforening borte, advarte han.

Fra konferanseleder og LO-leder i Trondheim, Arne Byrkjeflot, fikk LO-sekretæren med seg følgende avskjedshilsen:

- Du har vår fulle støtte for hver eneste dissens du tar.