Knusende nederlag for NHO

NHO gikk på et knusende nederlag i Høyesterett etter at de anket arbeidsrettsdommen i avskjedssaken av Monica Nkechi Okpe.

Nå foreligger hele dommen fra Høyesterett i Okpe-saka.

NHO anket deler av Okpe-dommen fra arbeidsretten til Høyesterett; nemlig om arbeidsretten har kompetanse til å gi dom for at avskjeden også er ugyldig, og ikke kun tariffstridig. At Okpe vant jobben tilbake og tilkjent erstatning var ikke til behandling i Høyesterett. Først og fremst var Høyesterettsbehandlingen mat for jurister.

Les også: Monica-seier i Høyesterett

Viktig avklaring

NHO skriver på sine nettsider at Høyesterett har fastslått at Hovedavtalens henvisning til arbeidsmiljølovens regler om oppsigelse og avskjed innebærer at lovbestemmelsene er gjort til tariffavtalenormer.

- Dette betyr at Arbeidsretten bare har avgjort om Hovedavtalen er brutt, og det er tale om en tariffrettslig ugyldighetsvirkning. Dette var en meget viktig avklaring for NHO, sier avdelingsdirektør Nina Melsom i NHO.

- Selv om NHOs anke ble forkastet har behandlingen i Høyesterett slett ikke vært bortkastet, sier Melsom.

På NHOs nettsider heter det at dommen ellers inneholder en rekke avklarende uttalelser av prosessuell karakter, som den nye arbeidstvistloven av 2012 skapte.

Stillingsvernet styrket

Men dommen i Høyesterett levner ingen tvil: NHO tapte på alle punkter, derfor måtte de også i tillegg betale saksomkostningene på kr. 194 517 til LO.

- Dette er en viktig prinsipiell dom som vil ha betydning langt utover saken om Monica Okpe. Høyesterett har enstemmig slått fast hva som er kompetanseområdet til Arbeidsretten i saker om avskjedigelse og oppsigelse av tillitsvalgte. Dette styrker helt klart stillingsvernet for alle som har verv i fagbevegelsen, sier leder for LOs juridiske avdeling, Atle Sønstelid Johansen.