Kollektiv forvaltning

I offentlig sektor i dag er det et godt, billig og fleksibelt system som gjør det lett å skifte jobb uten kompliserende regler for overføring eller opptjening av pensjon. Dette må kunne danne mønster for alle tjenestepensjonsordninger både mht. form og innhold. Trondheimskonferansen krever derfor at det opprettes en kollektiv pensjonskasse i privat sek¬tor eid av partene i fellesskap. Alle tjenestepensjoner må samordnes, uten at noen taper opp¬tjente rettigheter, dermed vil alle kunne ta tjenestepensjonene med seg uten problemer mellom arbeidsgivere uavhengig av sektorer. Det skulle være fullt mulig for trygdeetaten å registrere opptjent tjenestepensjon på lik linje med opptjent folketrygd.

Kollektivt forvaltede ordninger er mye rimeligere og gir en sikker avkastning. En kollektiv pensjonskasse skal forhindre at store deler av pensjonen spesielt i mindre bedrifter forsvinner som forvaltningshonorarer i de private finansinstitusjonene.

Statens pensjonskasse (SPK) har vært et godt, billig og fleksibelt redskap for forvaltning av de statsansattes pensjoner. I stedet for å styrke SPK, la den forrige regjeringen i flere år opp til at SPK skulle konkurrere om tjenestepensjonsordninger for fristilte statlige bedrifter, samtidig som de ikke ble gitt de nødvendige rammevilkår for å kunne gjøre dette. Dette var en bevisst politikk for å marginalisere SPK for deretter å tvinge frem en avvikling eller privatisering.

Trondheimskonferansen mener at pensjonsforlikets rasering av folketrygdens ytelser gjør at en avtalefesting av tjenestepensjoner, både private og statlige, blir veldig viktig i dag og i årene framover.

(Uttalelse fra 457 tillitsvalgte på Trondheimskonferansen)