Krever minimum 6 prosent

– Vi skal ha minimum seks prosent. Det er fremdeles langt fram til andreyrkesgrupper med like lang utdannelse som oss. Jeg synes det er merkelig at vi som jobber med mennesker som trenger hjelp skal verdsettes dårligere enn de som jobber med for eksempel varer, sier Olav Neerland, foretakstillitsvalgt i Sykehuset Innlandet.

Han håper å få en ny lønnsgruppe for de med høyere utdanning, samt å utvide lønnstigen. I dag stopper lønnstigen på ti år.

– Lang ansiennitet bør belønnes bedre. Det er ingen god måte å få folk til å fortsette i jobben når ansiennitet ikke blir verdsatt. Dessuten trengs det en ny lønnsgruppe for de med hovedfag, mastergrad og liknende. Slik det er nå vil arbeidsgiver gjerne bruke kompetansen, men ikke betale for den, sier Neerland til Magasinet Aktuell.

Høye forventninger. Sykehusenes dårlig økonomi er et tilbakevendende tema i den offentlige debatten. Gro Lohne, nestleder i Fagforbundet i Vest-Agder, mener det ikke bør være noe argument i årets tariffoppgjør.

– Den dårlige sykehusøkonomien får noen andre ta på sin kappe. Vi anser det som en selvfølge at de sykehusansatte skal ha god uttelling i lønnsoppgjøret. Det er helt klart høye forventninger til at lønna skal bli bedre, sier Lohne.

Hun mener lønna er viktig hvis sykehusene ønsker å beholde arbeidskraften.

– Vi ser at det er stadig vanskeligere å rekruttere folk. Og det vil bli verre. De som jobber med det tekniske er en gruppe vi allerede i dag ser blir tilbudt bedre betingelser i det private. Det tror jeg vil spre seg, sier Lohne.

Pensjon viktig. – Medlemmene er usikre på hva som skjer med pensjonen og AFP. Forliket i Stortingen er én ting, men fortsatt er områder som gjelder uførepensjon, særaldersgrenser og AFP ikke på plass. Mange av våre medlemmer håper noe av dette blir løst i løpet av tariffoppgjøret, sier Gro Lohne

Hun mener medlemmene er på linje med LO-ledelsen som sier at det ikke aksepteres en dårligere AFP-ordning.

– Vi er enige i at alle bør jobbe lengre. Samtidig må vi ta vare på de som har hatt et yrkesliv. Hvis arbeidslivet har slitt folk ut, skal de ha en verdig og god ordning når de må slutte, fastslår Lohne.

– AFP er en rettighet vi er spent på. Og som er veldig viktig for medlemmene. Jeg frykter det kan bli streik på grunn av dette spørsmålet, avslutter Olav Neerland fra Sykehuset Innlandet.