Langvarig og konfliktfylt lovrevisjon

September 1998:

LO og AOF starter debatten 'Menneske og arbeidsliv'. Siktemålet er å få fram synspunkter som kan danne grunnlaget for en ny arbeidslivslov, til erstatning for blant annet arbeidsmiljøloven fra 1977.

Mai 2001:

LO-Kongressen vedtar å kreve at arbeidsmiljøloven erstattes med en helt ny arbeidslivslov.

August 2001:

Arbeidslivslovutvalget oppnevnes av regjeringen.

Mars 2002:

Regjeringen sender ut på høring et foreslag om å myke opp reglene om overtidsarbeid i arbeidsmiljøloven. Forslaget utløser heftig politisk debatt. Alle de fire store faglige hovedorganisasjonene reagerer kraftig på at regjeringen trekker ut en enkeltsak mens Arbeidslivslovutvalget utreder en totalrevisjon av loven. Regjeringen går likevel videre til Stortinget med forslaget. Der blir det i februar 2003 vedtatt med stemmene fra regjeringspartiene og Fremskrittspartiet.

Desember 2002:

Arbeidslivslovutvalget leverer delinnstilling om bedre vern mot diskriminering i arbeidslivet. Forslagene, som er en oppfølging av flere EU-direktiver, blir vedtatt av Stortinget våren 2004 og kommer inn i arbeidsmiljøloven som et nytt kapitel om likebehandling.

Oktober 2003:

I forslaget til statsbudsjett for 2004 foreslår regjeringen å endre arbeidsmiljøloven for å gi bedriftene økt adgang til å bruke midlertidige ansettelser. LO, YS, UHO og Akademikerne trekker seg fra Arbeidslivslovutvalget i protest mot at regjeringen nok en gang trekker ut en enkeltsak fra utvalgets mandat. Regjeringen trekker etter hvert tilbake sitt forslag som ledd i forhandlingene om budsjettforlik med Arbeiderpartiet. Arbeidstakerorganisasjonene går da tilbake til utvalget.

Februar 2004:

To-tre måneder forsinket legger Arbeidslivslovutvalget fram sin endelige innstilling. Den viser at utvalget ikke har maktet å komme til enighet i viktige spørsmål som arbeidstid, midlertidig ansettelser og stillingsvern. Flertallet består at representantene for arbeidsgiverorgansiasjonene og myndighetene, mens arbeidstakerorganisasjonene utgjør mindretallet. Den over 500 sider tykke rapporten sendes ut på høring til omkring 200 organisasjoner og institusjoner med frist for kommentarer til 10. juni.

Februar 2005:

Regjeringen legger fram sitt forslag til revisjon av arbeidsmiljøloven. Siktemålet er å få det behandlet før det velges nytt storting høsten 2005.