Lavere lønn til innvandrere

I rapporten ”Lön efter födelseland” ville LO undersøke om innvandrere diskrimineres lønnsmessig. Tidligere undersøkelser har brakt på det rene at innvandrere utsettes for diskriminering i det svenske arbeidsmarkedet, der de har vansker med å komme inn og ofte er overkvalifisert for jobbene de tilbys.

Flertallet av de ansatte som er født utenlands, er i arbeideryrker. I 2003 var gjennomsnittslønnen for en svenskfødt arbeider 18 000 kroner per måned, mens tilsvarende tall for utenlandsfødte arbeidere var 900 kroner lavere per måned, eller 17 100 kroner.

Ser man på hele innvandrerbefolkningen som var i jobb, oppstår tallet som viser at de fikk i snitt 2 000 kroner mindre i måneden enn de svenskfødte.

Lavest lønn av alle ansatte i Sverige hadde arbeidere fra Afrika, Asia og Sør-Amerika. Arbeidere fra Øst-Europa tjener noe mer enn disse. Innvandrede arbeidere fra de andre nordiske landene tjener faktisk mer i gjennomsnitt enn svenskfødte.

Deler man inn utenlandsfødte arbeidere etter årtiet de kom til Sverige forandres bildet. De som kom på 1990-tallet har lavest månedslønn, Jo lenger tid de har vært i landet, jo mer tjener de i månedslønn. Dette sambandet er ikke like tydelig for tjenestemennene som har høyere lønn hvis de innvandret etter 1990.

- At lønna øker og utjevnes med tiden i arbeideryrkene viser at våre kollektivavtaler motvirker lønnsdiskriminering på grunn av fødselsland. Men det store spørsmålet vi må gjøre noe med er at innvandrere må få samme muligheter i alle deler av arbeidsmarkedet som svenskfødte, sier LOs avtalesekretær Erland Olauson.