Lønnsnedslag på Orkla-toppen

Ifølge Dagens Næringsliv har styret i Orkla besluttet at en ny, og mindre lukrativ, incentivordning skal vedtas på generalforsamlingen i april.

Avisa har også beregnet hvor store verdier det gamle opsjonsprogrammet har overført til de 150 topplederne som har nytt godt av det. Konklusjonen er at de til sammen har fått belønninger verdt 530 millioner kroner, med dagens aksjekurs.

Forsikret mot tap

56 av disse millionene er gevinster som allerede er omgjort til kontante penger fordi opsjonene er forfalt. Resten er foreløpig såkalte urealiserte gevinster – også kalt papirpenger.

I verste fall – hvis kursen på Orkla-aksjonene stuper - kan denne gevinsten gå tapt. Noe tap blir det likevel aldri snakk om, siden lederne har fått disse opsjonene gratis – som en ekstra påskjønnelse for å ha gjort en god jobb.

På toppen av lønna

Den som har nytt aller mest godt av det gamle opsjonsprogrammet er, ifølge Dagens Næringsliv, konsernsjef Dag Opedal. Ifølge avisa ligger han an til en gevinst på 60 millioner kroner med dagens aksjekurs.

Av konsernets årsberetning framgår det at mannen også fikk ei lønn på 3,7 millioner kroner i 2005. FriFagbevegelse.no er ikke kjent med om lønna ble regulert i 2006.