Lønnstrekk for å dekke skade på kunde

SPØRSMÅL: Min arbeidsgiver har trukket meg i lønn fordi jeg utløste en alarm mens jeg jobbet hos en kunde. Kunden har derfor krevd erstatning. I arbeidsavtalen min står det at jeg kan bli trukket i lønn for erstatningsansvar jeg pådrar meg i arbeidet. Har han rett til å foreta lønnstrekket?

SVAR: Etter arbeidsmiljøloven § 55 nr. 3 er det i utgangspunktet forbud mot trekk i lønn og feriepenger. Lønnstrekk er likevel tillatt etter § 55 nr. 3 b dersom trekket på forhånd er skriftlig avtalt. For at arbeidsgiver skal kunne motregne et erstatningskrav i lønn er det oppstilt egne vilkår i § 55 nr. 3 e. Skaden må da være påført med vilje eller grov uaktsomhet. I tillegg må erstatningskravet fastslått ved rettskraftig dom eller være skriftlig erkjent av den ansatte. En arbeidsgiver kan imidlertid ikke omgå de strenge vilkårene for å motregne erstatningskrav i utestående lønn ved å ha en generell klausul om dette i arbeidsavtalen. Din arbeidsgiver vil altså ikke kunne trekke deg i lønn på tross av arbeidsavtalens ordlyd. Lønnstrekket krever at du enten blir dømt til å betale beløpet eller at du skriftlig erkjenner erstatningsansvaret.

Advokat Einar EnghLOs juridiske avdeling