Museumsverter privatiseres

Styret for Nasjonalmuseet har vedtatt at vertordningen skal settes ut på anbud. Museumsdirektør Allis Helleland begrunnelse er økt sikkerhet. 75 museumsverter ved Nasjonalmuseet blir rammet når ordningen med verter erstattes av et privat vaktselskap.

– Merkelig og ulogisk beslutning. Vi er selvsagt veldig skuffet og føler oss alle usikre på framtiden, sier Inger Johanne Stantin Olafsen, NTLs plasstillitsvalgt.

Verken ansatte eller tillitsvalgte har vært involvert, og får heller ikke tilgang til en evalueringsrapport. Den skal visstnok konkludere med at en anbudsutsettelse er det beste for museet.

– Vi har verken sett eller deltatt i en slik evaluering. Det eneste vi vet er at en rapport om sikkerheten er laget, men den har ingen ansatte fått lese. Det er bare trist, sier Olafsen.

Sosial dumping. Morten Thorkildsen, hovedtillitsvalgt for NTL ved Nasjonalmuseet, har heller ikke fått lese evalueringen direktøren henviser til. Thorkildsen har vært ansatt ved museet i 15 år, og liker ikke det han opplever nå.

– Vi er prinsipielt imot anbudsutsetting. Dette er en form for sosial dumping av våre ansatte. De burde i stedet latt museumsvertene fortsette i jobben. Om ledelsen mener de trenger sikkerhetskurs, kunne de gitt tilbud om nødvendig sikkerhetsopplæring, understreker Thorkildsen.

Han har foreslått dette, men ikke blitt hørt. Nå frykter han dårligere lønns- og arbeidsvilkår.

– Særlig tror jeg pensjonsordningen kan bli dårligere, men generelt sett er lønns– og arbeidsvilkårene i private sikkerhetsselskaper også dårligere, framhever han.

Trist. Olafsen tror anbudsutsettelse vil føre til en dårligere service for de besøkende. Hun synes det er trist at vertordningen oppheves. TB møter Olafsen og to kolleger, Hanne Jeanette Ringdal og Håvard Molte, i en lunsjpause. Alle stiller de seg uforstående til omleggingen. De mener det har skjedd en kommunikasjonssvikt mellom de ansatte og ledelsen.

– Direktøren fremstiller det som om vi er guider og vandrer rundt i museet. Dette er helt feil, poengterer Olafsen.

Det er egne guider i museet. Vertene har ansvar for et bestemt område hver.

Usikkerhet. De 75 vertene vil få tilbud om å jobbe i sikkerhetsselskapet som skal overta. Dette frister ikke arbeidskollegene veldig mye.

– Dette er lite motiverende for oss. Mange som i utgangspunktet trives veldig godt her, har nå begynt å sende jobbsøknader, forteller Håvard Molte.

Olafsen mener anbudsutsettingen er et eksempel på brutalisering av arbeidslivet, og ber politikerne våkne opp og ta ansvar.

– Selv om vi er en stiftelse, mener jeg kulturministeren bør på banen, sier hun.

NTL vil, ifølge forbundssekretær Fredrik Oftebro følge opp saken, og be om et møte med kulturminister Trond Giske. Forbundet støtter de tillitsvalgte i synet på at dette nå framstår som ren konkurranseutsetting, med det formål å spare penger. NTL mener at dette er i strid med politikken som føres av Regjeringen.

Direktør Allis Helleland har tre hovedargumenter for å outsourse vertordningen: 1. Sikkerheten må opp. 2. Større effektivitet. 3. Mer fleksibilitet.

Helleland sier at museet står foran en stor byggeprosess og at det vil skje mange forandringer framover.