Null i sentrale tillegg
Onsdag kom også Unio og Akademikerne til enighet med NAVO om første runde i årets lønnsoppgjør. I motsetning til LO Stat valgte disse organisasjonene å overlate alt til de lokale forhandlingsrundene.
Annonse
JOBB
– Vi ser det er stort behov for kompetanse og konkurranse om kompetent arbeidskraft. Vi har derfor tillit til at arbeidsgiverne vil bruke lønn som virkemiddel til å rekruttere og beholde de høyt kompetente gruppene Unio representerer, sier Unios forhandløingsleder Bente G. H. Slaatten.
Unntak for helseforetak
Ett unntak ble riktignok gjort fra regelen om bare lokale forhandlinger: I de statlig eide helseforetakene ble man enige om at Utdanningsforbundet, sykepleierne, fysioterapeutene og ergoterapeutene får anledning til å forhandle forbundsvist om lønnstillegg. I resten av NAVO-området blir det de lokale forhandlingene i den enkelte virksomheten som avgjør hvor store lønnstillegg medlemmeri Unio og akademikerne får i år.
Annonse
– Jeg er glad for at NAVO og Unio nå har så stor tillit til hverandre i tariffoppgjørene at vi kan forhandle lokalt i de enkelte virksomhetene. Dette er helt i tråd med NAVOs tariffpolitikk, sier arbeidslivsdirektør Anne-Kari Bratten i NAVO i en pressemelding.
LO med annen profil
Da LO Stat og NAVO forhandlet på tirsdag ble man enige om et generelt tillegg på 4 875 kroner per år. I tillegg gis det 1 950 kroner per år til arbeidstakere med en årslønn som er lavere enn 286 030 kroner. I tillegg skal det forhandles lokalt om eventuelle ekstra tillegg i den enkelte virksomheten.
