Ny pensjonsportal

Det er Finans Norge som lanserer pensjonsportalen, som skal gjøre det enklere å finne ut av hvilken pensjonsleverandør som er best.

Til nå har det vært arbeidskrevende å gjøre reelle sammenligninger av de ulike ordningene.

– Det har vært en tendens til at man sammenligner epler og pærer når man snakker om avkastning på innskuddspensjon. Denne portalen vil bidra til at det blir lettere å sammenligne epler med epler, sier kommunikasjonsdirektør Leif Osland i Finans Norge til Dagens Næringsliv.

* Portalens nettadresse: www.norskpensjon.no

Gjelder 1,1 millioner nordmenn

Siden loven om innskuddspensjon ble innført i 2001, har 1,1 millioner nordmenn fått en slik pensjonsordning gjennom sin arbeidsgiver, og antallet er økende.

Stadig flere bedrifter flytter sine ansatte over fra ytelsesbaserte ordninger over på innskuddsordninger.

Ytelsesordninger betyr at ansatte får en pensjon som utgjør en viss prosentandel av sluttlønna – for statsansatte 66 prosent.

Innskuddspensjon betyr atarbeidsgiver månedlig betaler inn en andel av lønna til den ansattes pensjonskonto, dels i aksjer, dels i andre sikrere spareformer. Summen av innskuddene og avkastningen på pengene underveis avgjør hvor stor pensjonen blir. Den ansatte blir plassert i en av tre investeringsporteføljer, med ulik grad av risiko.

De fleste blir plassert i en moderat investeringsportefølje, med 50 prosent aksjer. Deretter kan de ansatte selv endre porteføljen. Det gjør bare 5 prosent av innskuddspensjonskundene, ifølge DNB og Storebrand.

Gjøre folk bevisst på forskjellene

Finans Norge håper portalen vil bidra til at flere blir bevisst på forskjellene i avkastning.

– Det vil trolig bidra til at flere endrer profil underveis. Jevnt over er folk altfor forsiktige. Man bør ta høy risiko som ung, og trappe ned når man nærmer seg pensjonsalder, sier Osland til DN.

Sju av de største leverandørene av innskuddspensjon er med på å levere fra seg opplysninger til portalen, som vil oppdateres månedlig. De sju er: DNB Liv, Storebrand, KLP, Sparebank1 livsforsikring, Gjensidige, Nordea liv og Danica.