Nytt tap mot SAS-ledelsen

Saken har sitt utspring i SAS' oppkjøp av Braathens i 2001. Våren etter foretok konsernet en samordning av bakketjenestene i de to selskapene. De 300 saksøkerne har hele tiden ment dette var en virksomhetsoverdragelse, mens SAS har kalt det outsourcing. Resultatet ble at de tidligere Braathens-ansatte mistet alle sine opparbeidede rettigheter, inkludert ansiennitet. Mange mistet jobben, og svært mange fikk lavere stillingsprosent.

- Dommen i dag gjør at disse fremdeles må slite med bekymringer for fremtiden. Det er trist, og også trist for norsk arbeidsliv, sier Peggy Hessen Følsvik.

Hun var selv klubbleder i Braathens da SAS kjøpte selskapet, og tar naturlig nok enda et tap i rettsystemet svært tungt.

- Jeg hadde et håp om at vi skulle vinne frem denne gangen. Derfor blir jeg opprørt, men det er selvfølgelig verst for dem som har ventet spent på dommen. Det blir ingen hyggelig beskjed å gi til dem, sier Hessen Følsvik.

- Hvor er rettferdigheten?

Også Unni Aurdal, tillitsvalgt for HK i SAS SGS, og en av dem som har fulgt rettsaken på vegne av saksøkerne, er sjokkert over dagens dom.

- Det hadde jeg virkelig ikke trodd. Man kan selvfølgelig aldri være sikker på å vinne, men denne gangen hadde jeg et berettiget håp om at det skulle bli siste runde i retten, sier hun.

Hun sier dommen strider mot hele hennes rettferdighetsfølelse og moral.

- Det har kommet så mange ting frem i retten og hvilket spill som lå til grunn for denne behandlingen fra SAS'side. Nå blir det jo stadfestet at man kan drive et slikt råttent spill, og skalte og valte med arbeidstakerne som man vil, sier hun.

Selv er Aurdal ikke i tvil om at hun er klar for en ny runde i retten.

- Er det opp til meg, så gir vi oss aldri, sier hun.

Anke?

HK vil nå finlese dommen med LOs advokater for å se nærmere på domspremissene.

- Vår påstand har hele tiden vært at de Braathens-ansatte har krav på ansettelse i SAS med samme ansiennitet, stillingsprosent og lønn som de hadde i Braathens. Den påstanden står vi ved. Finner vi det minste grunnlag for det, vil en anke til Høyesterett være aktuelt, sier Hessen Følsvik.