Offensiv for kortere kassetid

Det finnes allerede allmenngyldige regler om begrensing av kassetid i Sverige. De ble senest skjerpet i desember 2001, etter avsløringer om at de ansatte i en Stockholms-butikk jobbet i kassen inntil ti timer i strekk.

Maks sju timer dagen

I korte trekk går disse reglene ut på at hver ansatt ikke kan jobbe mer enn sju timer i kassen i løpet av en arbeidsdag, og at arbeid i kassen ikke må pågå lenger enn to timer i strekk. Hver annen time skal den ansatte ta pause eller utføre andre oppgaver i 15 minutter.

Totalt kan ikke butikkansatte arbeide mer enn fire femtedeler av arbeidsdagen i kassen, med mindre arbeidstiden er kortere enn tre timer. Reglene skal minske faren for skader eller tunge løft, monotone arbeidsstillinger og stress.

Tilsynet vil lengre

Nå vil altså det svenske Arbeidstilsynet gå enda litt lengre. Gjennom et prosjekt i Södermanland og Östergötland krever tilsynet at ingen ansatte skal sitte mer enn halve arbeidsdagen i kassen. Og nå vil de kreve at disse reglene skal gjelde for hele Sverige, skriver Handelsbladet FK.

- Reglene trengte en oppdatering til virkeligheten i handelen i dag med lengre åpningstider, flere som handler i helger, økt konkurranse og dårligere organisasjoner der medarbeiderne skal gjøre mer, sier arbeidsmiljøinspektør Benny Johansson til Ica-nyheter.

Fornøyd med norske butikker

Prosjektkoordinator Ånen Ånensen i Arbeidstilsynet innrømmer at han ikke kjenner til prosjektet i Sverige. Det finnes heller ingen planer om tilsvarende tiltak i Norge, opplyser han til HK-Nytt.

Det norske Arbeidstilsynet står midt i gjennomføringen av det såkalte Detaljhandelprosjektet, hvor seks distriktskontorer setter ekstra fokus på inspeksjoner innen detaljvarehandelen. Inspektørene er stort sett fornøyd med det de har sett så langt, forteller han:

- Vi forventer ikke at den enkelte ansatte skal ha mulighet til å ta pause hver annen time, men at det finnes muligheter til å få utføre andre typer arbeid innimellom når en finner anledning til det. En slik tilrettelegging har vi funnet hos de fleste butikkene vi har besøkt. Trolig ser de fleste butikkeiere etter hvert at det er penger å spare på å forebygge sykefravær. Vi ser faktisk ikke på dette med kasse-arbeid som noe stort problemområde her i Norge, sier Ånensen.

Tarifffestet totimersregel

Om det ikke finnes allmenngyldige regler i Norge som setter restriksjoner på kassetid, så finnes det avtaler, påpeker 1.nestleder Karin Torp i Handel og Kontor:

- Det ligger en bestemmelse i tariffavtalen som sier at dersom arbeidet er ensidig, skal den ansatte få anledning til å variere arbeidet etter avtale med ledelsen. Dersom dette ikke er mulig, skal den ansatte ha 10 minutters pause etter to timer sammenhengende arbeid i kassen.

- Vi hører lite fra medlemmene om denne type problemstillinger. Men det er samtidig ikke sikkert at alle sier i fra. Jeg ser ikke bort fra at det kanskje syndes en del mot denne bestemmelsen. Derfor er det er sikkert på sin plass å oppfordre om at en bruker avtaleverket i bedrifter hvor det finnes tariffavtale, sier hun.