Oppfordrer LO til mannsrolledebatt

Vi møter Arild Stokkan-Grande (29) like før julen tar til på kontoret på Løvebakken. Han er vararepresentant for Bjarne Håkon Hanssen og har de siste to årene hatt fast plass på Stortinget.

Stokkan-Grande har jobbet mye med integreringsspørsmål i Kommunalkomiteen, men det er jobben som leder av Mannspanelet, nedsatt av Barne- og likestillingsdepartementet i forbindelse av en ny stortingsmelding om menn og mannsroller, som har opptatt småbarnsfaren mest i høst.

På hjemmebane har han kone og en datter på åtte måneder, og han ser frem til å ta ut en lang pappapermisjon til våren.

Utfordrer LO-pamper. Stokkan-Grande er glad for at minst to av Mannspanelets medlemmer representerer fagbevegelsen. Han skulle gjerne sett at langt flere menn i fagbevegelsen deltok i debatten om mannsrollen.

Særlig ønsker han at man får i gang debatten om det kjønnsdelte arbeidslivet og de uakseptable lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i dag.

– Vi har et kjønnsdelt arbeidsliv, men alle ønsker bedre kjønnsbalanse. Vi har diskutert dette, men jeg håper at folk i fagbevegelsen kan bistå med innspill om tiltak som kan gi resultater raskt, sier han. Og håper på at diskusjonene på de enkelte arbeidsplassene settes i gang.

– Arbeidsplassene bør utvikle strategier for å beholde menn lengre i omsorgsyrker, og vi må heve status i yrker for å tiltrekke menn, sier han. Det bør også settes av ressurser til mer forskning på disse områdene, sier han.

Flåthen engasjerer. Han har også merket seg at LO-leder Roar Flåthen er opptatt av deltids og lavtlønnsproblematikken i en del kvinnedominerte yrker.

– Jeg hørte den nye LO-lederen sa at gamlegutta på verkstedene aldri hadde akseptert dette. Nå er det på tide at gubbene engasjerer seg for kvinnene i lavtlønnsyrkene, sier han.

Stokkan-Grande skulle også ønske at fagforeningsfolk diskuterte foreldrepermisjon og hvordan man kan fordele dette bedre mellom menn og kvinner. Han ser for seg at en modell der foreldrene tjener på å dele permisjonen 50/50, slik de har i Sverige.

Han tror at både LO og NHO kunne bidra for å få dette inn i fremtidige lønnsoppgjør.

– Jeg skulle ønske at lønnsoppgjør handlet om noe mer enn bare penger, men også mer tid til familien og mer tid til barna, sier han.

Store ambisjoner. Mannspanelet hadde ikke noe klart mandat da de ble etablert i høst, men Stokkan-Grande ville at det skulle bli noe mer enn en prateklubb. I begynnelsen var debatten om ekte mannfolk dominerende i media, men i høst har de også kommet med flere uttalelser om familiepolitikk.

– Den første lederen av Mannrolleutvalget i Norge er i dag statsminister. Hva slags ambisjoner har du?

Stokkan Grande ler.

– På egne vegne har jeg ingen ambisjoner, men jeg har store ambisjoner på vegne av Mannspanelet. Stoltenbergs utvalg blir husket for pappapermisjonen. Jeg vil at vårt panel skal bli husket for at vi kjempet for likeverdig foreldrepermisjon, sier han.

Han er svært fornøyd med at de har klart i bidra til en samfunnsdebatt om menn. De har også hatt stor pågang fra utenlandske journalister. Spesielt fra Japan og Tyskland.

– Jeg ønsket ikke at det skulle bi bare prateklubb eller en ny verdikommisjon. Jeg ville at det skulle stå igjen noe etter at Mannspanelet hadde jobbet. Vi er derfor nå i ferd med å lage et større konklusjonsnotat med konkrete innspill til familie- og likestilingsministeren. Men vi har fortsatt to store heldagsmøter igjen, før vi begynner og konkluderer, forteller han ivrig.

Konklusjon i februar. 29. januar skal Mannspanelet møtes i Tromsø og snakke om menn og helse. Det siste møtet finner sted i hovedstaden 29. februar. Fram til da jobber alle i Mannspanelet med ulike deler og problemstilinger som er dratt opp i løpet av høsten.

– Vi har fordelt en del arbeidsoppgaver, og jeg er veldig imponert over mennene i dette panelet. Jeg har blitt glad i dem alle sammen, smiler Ap-representanten.

Notatet skal sammenfatte debatten i panelet og forslag som de stiller seg bak. Det eneste dokumentet som er kommet fra Mannspanelet foreløpig er en uttalelse om familiepolitikk.

Mannspanelet vil ha en mer likeverdig fordeling av foreldrepermisjonen etter fødsel, slik at for eksempel permisjonstiden deles i tre like store biter, en til hver av foreldrene og én de kan fordele selv. Dessuten vil de at barneloven må endres, slik at den baserer seg på et likeverdig foreldreskap som hovedprinsipp, også etter samlivsbrudd.

Stokkan-Grande er også glad for at de har kommet fram til at det bør innføres en trygde- og stønadsordning som belønner samarbeidende foreldre.

– Vi ser blant annet på hvordan vi kan få til et system som belønner foreldre som samarbeider godt om barna etter et samlivsbrudd eller skilsmisse, forteller han.

Fortsatt debatt. Nå håper Stokkan-Grande at regjeringen også klarer å finne mekanismer som gjør at debatten om mannsrollen i et likestillingsperspektiv også fortsetter når Mannspanelet blir nedlagt.

– Det kommer til å bli mange viktige utfordringer også etter at stortingsmeldingen er presentert. Da er det viktig at man fortsetter en slik debatt som engasjerer flere menn, sier han. Har du noen gode ideer/innspill som Mannspanelet bør jobbe videre med, kan du sende en mail til: aasg@stortinget.no