Opplæring er arbeidsgivers ansvar
FAGBLADET:Når ambulansepersonell blir hengt ut i mediene for å ikke gjøre en bra nok jobb, henvender man seg til feil adresse. Det er arbeidsgivers ansvar å gi denne gruppen tilstrekkelig etter- og videreutdanning, mener Fagforbundet.
Annonse
JOBB
Hvert år mottar ambulansepersonell 5.000 meldinger om hjertestans, og bare ti prosent av pasientene blir reddet.
Ifølge en ny undersøkelse som er gjennomført i Akershus, Stockholm og London kunne minst dobbelt så mange vært reddet med bedre opplæring for ambulansearbeiderne.
Arbeidsgiver har skylden
Annonse
Aftenposten kunne i går fortelle at utilstrekkelig behandling fører til at minst 500 personer i Norge mister livet unødig ved utrykning til hjertestans, og det er lett å trekke konklusjonen at ambulansepersonell gjør en dårlig jobb.
Det er ikke Fagforbundet enig i, og forbundet har mange ganger pekt på det store behovet for etter- og videreutdanning for denne yrkesgruppen.
- Det er uhørt at den som betjener ambulansen blir sittende med skylden, sier Kjellfrid Blakstad, som er leder i seksjon helse og sosial i forbundet.
Annonse
En god jobb
- Vi i Fagforbundet vet at ambulansearbeidere gjør en god jobb og redder mange liv. De vet selv at kontinuerlig opplæring og trening er svært viktig.
Annonse
- Men selv der de ansatte får regelmessig opplæring, er ikke hjelpemidlene gode nok. Heldigvis skjer det mye på dette feltet, og forbedrede øvelsesdukker er under utvikling, sier Blakstad.
Nå vil Fagforbundet plassere ansvaret der det hører hjemme - hos den enkelte arbeidsgiver som har ansvaret for etter- og videreutdanning for denne yrkesgruppen.
