Over og ut for europeisk arbeidsrett?

LO i Danmark har kongress seinere denne måneden. Da vil det sannsynligvis bli vedtatt at LO skal jobbe for å få en egen arbeidsrett på europeisk nivå. Dansk Arbeidsgiverforening vil ikke høre snakk om forslaget, i likhet min sin 'moderorganisasjon' på europeisk nivå, UNICE.

Urealistisk

Dette er bakgrunnen for at forskeren Jesper Due mener at kravet er dødfødt før det på alvor er diskutert. - Når ikke en gang danske arbeidstakere og arbeidsgivere klarer å bli enige om et slikt forslag, så er det helt urealistisk at man skal klare å bli enige på europeisk nivå, sier han til dansk LOs Ugebrev. - Forutsetningen for at et slikt system skal fungere er at arbeidsgiverne er konstruktivt med, understreker Due.

Mange avtaler

- Vi har bruk for et effektivt og entydig konfliktløsningssystem som gir best mulig rettssikkerhet for både lønnsmottakere og arbeidsgivere, sier John Dahl i dansk HK. Bakgrunnen er et stigende antall avtaler på europeisk nivå.

Nok regler

- Det er ikke bruk for nye rettslige institusjoner. Vi har nok å forholde oss til; blant annet et virvar av konvensjoner, direktiver, avtaler og instanser, sier Jørgen Neergaard Larsen i Dansk Arbeidsgiverforening.

Norsk støtte

Fellesforbundet i Norge har i lang tid vært opptatt av å få på plass en europeisk arbeidsrett. Derfor tok norsk LO opp kravet på den europeiske faglige samorganisasjonens (EFS) kongress i vår.