– Samarbeid er viktig

Dilek Ayhan (28) er en superengasjert og aktiv kvinne. Det har hun vært de siste 10 årene. Dilek jobber som prosjektleder hos Oslo Teknopol IKS til daglig, men lever likevel et organisasjonsliv uten like. For seks år siden var hun med på å grunnlegge Norges Tyrkiske Ungdomsforening (NTU). Foreningen ble senere medlem av Landsrådet for Norges barne- og ungdomsorganisasjoner. Gjennom samarbeidsprosjekter med tradisjonelle norske ungdomsorganisasjoner har NTU synliggjort det store organisasjonsmangfoldet som finnes i Norge. For dette brobyggingsarbeidet mottok Dilek Ayhan Innvandrerprisen i 2005.

Dilek sier at det er feil å sette norsk ungdom inn i båsen, ”innvandrer”. Hun selv anser seg ikke som en innvandrer.

– Det finnes omtrent 60 000 unge som er født og oppvokst i Norge. Disse er, førstegenerasjons nordmenn og har samme ønsker og behov som annen norsk ungdom. Deres utfordring er ofte manglende nettverk og rollemodeller som de kan gjenkjenne seg selv i. Blant dem som er født og oppvokst i Norge er 2/3 av ungdommene fortsatt under 18 år. Om noen få år vil de både ha nok erfaring, kjennskap til organisasjonene og være klare for nye utfordringer. Vi vil forhåpentligvis se flere i tyngre verv og i ledelsen i ulike organisasjoner. Ungdom som har flyttet til Norge som barn har andre utfordringer. Den lave deltakelsen fra deres side skyldes ikke bare mangel på interesse og engasjement. Veldig mange har for liten kunnskap om organisasjonene og dårlig eller ingen erfaring med frivillige organisasjoner fra hjemlandet. Mange blir rett og slett aldri spurt av organisasjonene om de vil være med, sier Dilek til LO-Aktuelt.

Norges Tyrkisk Ungdomsforening har i dag medlemmer som også er aktive i flere norske ungdomsorganisasjoner. Rekrutteringen til Europeisk Ungdom og Buro er et direkte resultat av samarbeidet mellom organisasjonene. Enkelte av NTUs medlemmer har også fått ulike verv i disse organisasjonene.

Dilek understreker likevel flere ganger under samtalen, at ungdommene må få lov til å engasjere seg med utgangspunkt i egen interesse og ikke ut i fra sin bakgrunn, når de først har kommet inn i organisasjonen.

– Man må unngå å legge bare minoritetsprosjekter i fanget på de nye ildsjelene. Dessuten er det viktig at de får anledning til å bygge opp kompetanse og kunnskap slik at de kan få være med å representere organisasjonens interesser på alle områder, sier hun.

Dilek Ayhan: (28 år)

Yrke: Prosjektleder Oslo Teknopol IKS

Utdanning: Ingeniørgrad

Verv:

– Generalsekretær i Norges Tyrkiske Ungdomsforening (NTU)

– President i JADE, verdens største studentdrevne bedriftsnettverk. Hatt ulike verv i organisasjonen siden 1998. Leder i dag JADE Alumni Network.

– Styremedlem stipendordningen Alarga

– Prosjektleder i LNU, våren 2003

– Prosjektleder i Juvente, mai 2003 – oktober 2003

– Styremedlem Antirasistisk Senter, 2002/2003

– Medlem i studentrådet, studentparlamentet og diverse utvalg under studietiden