Sommerpatruljen ruller ut på veiene i dag

For 8. året på rad skal Ulf-Terje Eliassen, ungdomssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, ut og besøke sommervikarer på arbeidsplasser. Hva som er viktigst å sjekke?

– Arbeidskontrakt, arbeidskontrakt - og arbeidskontrakt, slår Eliassen fast.

Mangelfull kunnskap

Ute på sommerpatrulje har Eliassen møtt mye rart. Fra lønnsslipper på Post-it lapper til manglende betaling av skatter og avgifter. Han har møtt både arbeidstagere og arbeidsgivere med liten kunnskap om reglene i arbeidslivet.

– Vi møter mange ansatte som har hørt om tariff, men for mange er det ensbetydende med den laveste timelønna i tariffavtalen. Få vet hva tariffavtalen faktisk innebærer. Og vi møter mange arbeidsgivere som ikke har peiling, og som ikke kan de helt grunnleggende lovene.

Derfor mener Eliassen at kunnskap om arbeidslivet bør bli et fag på skolen.

– Vi trenger god og grundig opplæring om arbeidslivet, er hans konklusjon.

Positiv utvikling

Men enn så lenge er det LOs sommerpatrulje som er ute og informerer ungdom i sommerjobb, og påser at lover og avtaler følges.

Fra 24. juni er LOs sommerpatrulje på veien over hele Norge – for 28. år på rad. Flere hundre unge tillitsvalgte i LO besøker ungdom i sommerjobb, for å påse at lover og avtaler følges. Etter å ha vært med på sju av disse patruljene mener Eliassen at det er en positiv utvikling.

– Vi møter flere og flere som har litt kunnskap om arbeidslivet, sier han.

Og sommerpatruljen har bygd seg opp et godt rykte, i følge ungdomssekretæren.

– Sommerpatruljen er bygget opp på anerkjennelse og tillit. Vi blir møtt med «der er dere endelig», og flere og flere har papirene klare. Det nytter det vi gjør. Vi blir mer og mer anerkjent.

Fokus på Arbeidsmandsforbundet sine områder

Det er forbundene i LO som stiller med mannskap til sommerpatruljen. LOs ungdomssekretærer ute i fylkene koordinerer det hele. For Eliassen er det et viktig poeng at deltagere fra Arbeidsmandsforbundet skal gå patrulje i bedrifter som sogner til Arbeidsmandsforbundet.

– NAFerne skal ha fokus på våre områder. Vi har mange bransjer med mye sommervikarer. Jeg leste i en rapport her at renhold er den bransjen som er tredje størst på sommervikarer. Og bare tenk hvor mange sommervikarer det er på Tusenfryd! Vi har masse sommervikarer, understreker han.

For å oppmuntre avdelingene i forbundet til å stille opp med folk, får avdelingene dekt utgifter til patruljen på inntil 25.000 kroner fra forbundet sentralt. Og dersom det blir mer igjen av den sentrale potten på 180.000 kroner, er det mulig for avdelingene å søke om ytterligere dekning av utgifter. Målet er at det skal være unge NAFere med i alle fylkene. Og så vidt Eliassen har oversikt over, så er det så å si i boks.

Vil ha med flere

Ungdomssekretær Eliassen vil gjerne ha med enda flere på sommerpatruljen.

– Man lærer vanvittig mye om lover og avtaler, påpeker han.

I tillegg treffer ungdommene hverandre på tvers av forbundene på sommerpatruljen.

– Det er heller ikke noe i veien for at andre NAFere, for eksempel styremedlemmer i avdelingene blir med. Det er ikke bare ungdom som kan gå sommerpatruljen, understreker han.

I alle avdelingene i Arbeidsmandsforbundet er det ungdomstillitsvalgte man kan ta kontakt med.

– Men det er ikke noe problem å ta kontakt med meg heller.

For Eliassens ønske er mange aktive NAFere ute på sommerpatrulje.

– Vi har masse folk med erfaring fra arbeidslivet som kan være med, avslutter han.