Storkonflikt på vei

Temperaturen øker fram mot lønnsoppgjøret i offentlig sektor i Danmark. Ifølge LOs ukebrev A4 står fagbevegelsen i et vanskelig dilemma.

Publisert Sist oppdatert

JOBB

De siste ukene har medlemmene strømmet til FOA, det danske motstykket til Fagforbundet, og til Dansk Sygeplejeråd. Begge forbund hadde innmeldelsesfrist 31. desember om man vil være sikker på å få streikestøtte under en kommende konflikt. FOA alene fikk 2000 nye medlemmer i desember. Det er første gang på 10 år forbundet opplever en samlet medlemsfremgang.

Lamme eldreomsorgen En konflikt vil først bryte ut i begynnelsen av mai, om forhandlingene om nye tariffavtaler for 800.000 offentlig ansatte bryter sammen, når de nåværende avtalene går ut 1. april. Formelt skal streikevarsler først sendes ut i slutten av mars. Men FOA meldte allerede i romjula at forbundet vil satse målrettet på å lamme eldresektoren, ved å ta 20.000 ansatte i hjemmehjelpen og på sykehjemmene ut i streik.

Klar til å si opp I forveien hadde sykepleierne varslet at samtlige av landets sykepleiere som ikke inngår i nødberedskap, det vil si 50.000, skal i streik. Sykepleierne har skjelet mye til de finske kollegene som i høst oppnådde rundt 25 prosent lønnsøkning etter en kollektiv oppsigelse. En fersk undersøkelse viser at hver femte danske sykepleier er parat til å si opp for å søke over i vikarbransjen, der lønninga ligger rundt 10.000 kroner høyere om måneden.

De øvrige forbundene har ikke løftet sløret for streikeplanene, men arbeidsmarkedsforsker Flemming Ibsen vurderer at minst 200.000 offentlig ansatte vil bli kastet ut i konflikt.

Maksimal effekt -Vi satser på en aksjon med maksimal effekt. Samfunnet skal merke at offentlig ansatte vil ha mer i lønn. Sannsynligheten for konflikt har aldri vært større, sier FOA-leder Dennis Kristensen til Politiken. FOA har lenge argumentert for ”mannelønn i kvinnefagene”.

- De satser på en kort, hektisk og spektakulær konflikt som vil tvinge politikerne til å gripe inn i løpet av kort tid, sier arbeidsmarkedsforsker Flemming Ibsen til Politiken. Han mener strategien handler om å provosere fram et politisk inngrep som gir et ekstra lønnsløft til FOAs grupper, på bekostning av andre offentlig ansatte.

Mager streikekasse FOAs streikekasse er mager, de en milliarder kroner den inneholder er bare nok til én ukes streikebidrag til samtlige 200.000 medlemmer. Det menes å være en viktig del av forklaringen på forbundets strategi.

Alle forbundene i offentlig sektor krever betydelige lønnsøkninger, og ingen av de øvrige forbundene er innstilt på at FOA-medlemmene skal ha mer enn andre.

Reagerer kraftig Kommunernes Landsforening (tilsvarer KS i Norge) har reagert kraftig på FOAs trussel om å lamme eldreomsorgen. – Det er et signal om at man ikke selv regner med at de kravene man kommer med, er rimelige, uttaler KLs forhandlingsleder Mads Lebech.

I sin nyttårstale bidro statsminister Anders Fogh Rasmussen til en ytterligere temperaturstigning i debatten.

Skrekkscenario - Ingen har glede av å stille for store krav i dag, for å få den dobbelte regningen i morgen, lød det advarende fra statsministeren. En rekke av Danmarks førende økonomer er enige. Skrekkscenariet blant økonomene er at høye lønnsøkninger vil smitte av på det private arbeidsmarkedet. Dermed blir danske varer for dyre, og Danmark havner i en negativ spiral, skriver dansk LOs ukebrev A4 i denne uka.

Dansker positive En meningsmåling gjort for Ugebrevet Mandag Morgen denne uka viser at danskene generelt er sympatisk innstilt til de offentlig ansattes høye lønnskrav. Men LOs ukebrev A4 har en bekymret tone i lederartikkelen denne uka. Lederen viser til at fagbevegelsen gjennom sin ansvarlige økonomiske og konsensusorienterte linje de siste 20 årene har oppnådd store resultater og politisk innflytelse:

”Når debatten raser internt i fagbevegelsen, er det ikke uten grunn. For dilemmaet blir mer og mer presserende: Skal man velge konfrontasjonen som uunngåelig fører til storkonflikt? Eller skal man underkaste seg statsministerens krav og skru voldsomt ned for forventninger og krav? Begge deler vil være blindveier¿ Å sette 20 års suksess over styr ved å vende tilbake til fortidas golde lønnskamp har fagbevegelsen ingen interesse i.

Bensin på bålet Omvendt vil det også være perspektivløst å skrue lønnkravene helt i bånn for å fremstå som ”økonomisk ansvarlige”¿ De offentlig ansatte har lenge vært vitner til en slesk og alt annet enn ansvarlig regjering som har kastet bensin på forventningsbålet med utspill om at det er råd til både mer velferd og skatelettelser”, heter det i lederen som fortsetter:

”Et lønnløft til de offentlig ansatte er jo ikke bare en særinteresse, men til de grader også handler om å løse et felles samfunnsproblem: Det fatale prestisjefallet blant velferdsstatens kjernetropper som A4 har avdekket i en rekke analyser. Om ikke den sosiale nedturen blant skolelærere, sykepleiere, førskolelærere og ansatte i eldreomsorgen bremses nå, vil det være umulig å rekruttere de medarbeiderne som skal levere det kvalitetsløftet i offentlig sektor som danskene venter å få. Så enkelt er det.

Utfordringen for fagbevegelsen består i å balansere mellom de to blindveiene – underkastelse og gold konfrontasjon. Det blir ingen lett balansegang. Og det gjør den bestemt ikke lettere at fagbevegelsens toppforhandlere i stedet for å holde tunga rett i munnen, bruker den til å kritisere hverandre”, konkluderer A4.

Powered by Labrador CMS