Større trygghet for transportansatte

De skal beholde lønn og opparbeidede goder.

Dette er innholdet i en lovendring som samferdselsminister Liv Signe Navarsete (Sp) har lagt fram.

Fagbevegelsen er meget fornøyd med forslaget som de har arbeidet for i mange år.

Ros

– Liv Signe Navarsete kan vente seg en stor bukett roser når hun kommer tilbake på jobb over påske, sier leder i Norsk Transportarbeiderforbund, Per Østvold.

Han slår fast at lovendringen vil gi hans medlemmer og ansatte på ferjer og i jernbanen større trygghet når strekninger løses ut på anbud.

– Forslaget gir de ansatte i transportselskaper som taper anbudskonkurranser samme rettigheter som ansatte i bedrifter har ved virksomhetsoverdragelser. Det innebærer at lønn og andre rettigheter beholdes, sier Østvold.

Lang kamp

Hans forbund har sammen med Sjømannsforbundet og Jernbaneforbundet arbeidet for en slik lovendring siden 2001 for å sikre medlemmene trygghet når et nytt selskap vinner anbud i samferdselssektoren.

De tre regjeringspartiene lovet i Soria Moria-erklæringen å gjennomføre dette.

– Regjeringen har brukt lang tid, men vi er svært fornøyd med at dette nå kommer på plass, sier Østvold til NTB.

– Trygghet

Østvold sier at dette er et viktig tiltak for å hindre sosial dumping i transportnæringene.

– Med de nye reglene på plass vil ansatte i det tapende selskapet ha rett til ansettelse i det vinnende selskapet. Like viktig er det at man får med seg bedriftsansiennitet og lokale avtaler over i det vinnende selskapet, sier Østvold.

Samferdselsministeren sier i en pressemelding at hun ikke vil ha ordninger der kontrakter om drift av kollektivtransport blir vunnet ved innsparinger som fører til at eldre arbeidstakere med høyt sykefravær blir skjøvet ut av arbeidsmarkedet.

– For samfunnet er det heller ingen gevinst at innsparinger skjer som følge av at en svekker lønns- og arbeidsvilkår for de ansatte, sier hun. (ANB-NTB)