Sverige vinner på høyere minstelønn

LOs felles plattform foran tariffoppgjøret i Sverige, er at de laveste lønnene skal øke mest. En del av bakgrunnen er at gapet har blitt stadig større mellom svenske minstelønner og gjennomsnittslønna, skriver Dagens Arbete.

I følge rapporten tjener drøyt 26.000 svenske LO-medlemmer under 12.500 kroner i måneden, som er den gjennomsnittlige minimumslønna.

Omstillingspress

I rapporten konkluderer svensk LO med at hvis de laveste lønningene heves, vil det skape et omstillingspress i bedriftene som vil føre til rasjonalisering og økt produktivitet. Det vil styrke svensk økonomi.

På 60- og 70-tallet førte den samme politikken til at mange bedrifter gikk overende. Nå mener LO dette ikke vil skje, fordi det ikke er mange arbeidsintensive og lavproduktive bedrifter igjen i Sverige. Derimot er det mange lavproduktive arbeidsoppgaver.

Omstillingsforsikring

En forutsetning for at omstilling og rasjonalisering skal skje, er at det finnes ressurser for å hjelpe de ansatte som mister jobben, mener svensk LO. Derfor krever fagbevegelsen en omstillingsforsikring. Den skal kunne hjelpe oppsagte med å finne andre jobber og utdanning.

Fører til krav

Men en økning av de laveste lønningene vil ha virkning for mange flere, gjennom kravene fra alle som ligger over minstelønna. De vil kreve egen lønnsøkning på grunn av det Dagens Arbete kaller "respektavstanden" - avstanden ned til det laveste lønnsnivået.

Kvinnelønna

Det finns også andre fordeler med å øke minimumslønna, sa svensk LOs sjefsøkonom Dan Andersson da han presenterte rapporten. Særlig nevnte han forskjellen mellom manns- og kvinnelønninger.

- På 60- og 70-tallet minsket forskjellen mellom menns og kvinners lønn. Nå viser studier at omtrent 80 prosent av den nedgangen kom av at tariffavtalenes minstelønnssatser økte.