Tapte mobbesak - anker

HK-medlemmet ble ansatt på glassverket i 1999, og trivdes svært godt på arbeidsplassen. Derfor kom det som et stort sjokk da hun i en medarbeidersamtale i 2001 fikk kritikk for jobben hun gjorde og for sin væremåte. Det var begynnelsen på det hun mener er trakassering fra arbeidsgivernes side. Den påståtte trakasseringen skal ha fortsatt fram til 2003, da hun ble sykemeldt, ute av stand til å gå på jobb. I dag er kvinnen hundre prosent arbeidsufør, en skjebne hun klandrer Hadeland Glassverk for.

I følge Oppland Arbeiderblad ga arbeidsgiveren i retten uttrykk for at de har gjort mye for å løse situasjonen.

Saken ble behandlet i Hadeland og Land tingrett i løpet av åtte dager i juni. I begynnelsen av juli falt dommen, som frikjente glassverket for beskyldningene. Kvinnen er dømt til å betale alle saksomkostninger på 580.000 kroner. Kravet om 1,3 millioner kroner i oppreisning ble avfeid av tingretten.

I dag har HK og LO anket til lagmannsretten.

– Dommen er ensidig negativ og kraftig provoserende sett fra vår side, sier Jan Torkehagen, regionkontorleder i Handel og Kontor region Indre Østland.

Han har fulgt saken siden kvinnen første gang tok kontakt med HK.

– Når en ansatt blir utsatt for noe slikt må vi gjøre det vi kan for å få til en oppreisning, sier han.

Torkehagen medgir at det er vanskelig å bevise juridisk at noen har vært utsatt for trakassering, men er likevel overrasket over dommen. Nå er han beredt til å møte i retten igjen. Saken vil trolig ikke bli behandlet i lagmannsretten før til neste år.