Topplønte sjefer fikk 10,5 prosent mer

Det er forskjell også på lederlønninger. Ledere flest, alle i aksjeseskaper med mer enn 25 ansatte, hadde en gjennomsnittslønn på 631.000 kroner i 2003. Det var en økning på 4,4 prosent fra 2002.

Men ledere i de største selskapene har tatt den største biten av kaka. I aksjeselskaper med 250 eller flere ansatte, hadde lederne gjennomsnittlig 1.252.000 kroner i årslønn, en økning på 8,1 prosent fra 2002.

De rikeste vinner

Blant disse 500 lederne er det også store variasjoner. Statistisk Sentralbyrå har sett på den fjerdedelen, altså de 125 lederne med høyest lønn. I snitt hadde disse 2.383.000 kroner i årslønn - og dette er en økning på 226.000 kroner, eller 10,5 prosent fra snittlønna i 2002.

Vanlig lønn vokser mindre

De foreløpige tallene fra SSB viser at økningen i lønn og honorarer til vanlige lønnsmottakere går nedover.

Samlede utbetalinger av lønn og honorarer i 2003 utgjorde 601 milliarder kroner. Dette var 15 milliarder kroner - eller 2,6 prosent - mer enn i 2002. Til sammenligning var økningen i slike utbetalinger fra 2001 til 2002 på 28 milliarder kroner, eller 5,1 prosent.

Færre fikk lønn

Det må tas med i beregninga at det var 21.000 færre som mottok lønn og honorar i 2003 enn i 2002.

Den gjennomsnittlige utbetalinger av lønn og honorarer for alle som mottok slike utbetalinger, utgjorde 230 800 kroner i 2003. Dette var en økning på 7 500 kroner eller 3,4 prosent fra 2002. Tilsvarende økning fra 2001 til 2002 var på 4,8 prosent.