Tranøy: Effektiv offentlig sektor

I sitt fordrag under Kartellkonferansen på Gol, tok sosiologen og forskeren ved TIK-senteret et kraftig oppgjør med den økonomiske skolen i New Public Management (NPM) eller det han selv omtaler som ”markedsfundamentalismen” og de stadige angrepene på offentlig sektor og offentlig ansatte.

Trakassering Som forsøker pekte Tranøy også på hvilke negative konsekvenser denne såkalte markedsfundamentalismen førte til i samfunnet. Blant annet pekte han på privatisering av fellesresurser, markedsretting av tidligere naturlige monopoler (særlig nettverkstjenester), konkurranseutsetting og systematisk nedvurdering og demotivering av offentlig ansatte.

- Det gjelder å gjenreise selvtilliten til offentlig ansatte. Jeg har vært utsatt for påstander som offentlig ansatt som jeg aldri ville tolerert som homofil, neger eller kvinne, sa Tranøy, til stor forlystelse for de mange tilhørerne i salen.

Motargumenter Som de offentlige ansattes ”advokat” var ikke Tranøy redd for å dele noen motargumenter mot ensretting, overfor de offentlig ansatte som var til stede på Kartellkonferansen. Han konsentrerte seg om fire hovedargument:

– Det er vanskeligere å bygge markeder enn markedsfundamentalistene hevder.

– Det er rom for forbedring, men det er ikke noe spesielt galt med offentlig sektor i Norge. Men de siste årenes reformer kan snu dette til det motsatte.

– Overdrevent omstillingsfokus skaper nye problemer.

– New Public Managment har et grunnleggende galt utgangspunkt: offentlig sektor er noe kvalitativt annet enn private bedrifter. Det er ikke alle offentlige tjenester som like enkelt kan måles og veies i markedsliberalistenes målestokk. Vi må lære oss å se forskjellene, sa Tranøy.