Tre om NAV

Dag Westhrin, forbundssekretær NTL

- NAV er først og fremst en organisatorisk reform, men en omorganiseringsprosess kan ikke løse dens tre hovedmål alene. Det må gjøres noe med arbeidslivet.

- For fagbevegelsen er det en utfordring at kommune og stat har egne hoved- og tariffavtaler. De gir ulike rettigheter når det gjelder informasjon, drøfting og forhandlinger. Hva det vil bety på hvert enkelt kontor er vanskelig å si, men det kan skape problemer hvis personer som gjør samme arbeidsoppgaver har ulik lønn og arbeidstid.

- Tiden er likevel ikke moden for et felles forbund for alle NAV-ansatte.

NTL organiserer mellom 6000-7000 i NAV

Ingri-Hanne Brænne, 3. nestleder FO

- De ansatte har hele tiden sett behovet for en reform. For arbeidsgiverne er NAV en gavepakke med engasjerte ansatte, noe det ikke bør være mulig å rote bort.

- Vi har argumentert sterkt for at sosialarbeidere må være i front i tjenesten, for å kunne kartlegge behov og stake ut kursen for brukerne. Vi er redd for at sosialtjenestens kompetanse på rehabilitering og behandling ikke vil bli brukt.

- Til nå har kommunene vært lite involvert. Det er inngått avtaler på statlig nivå. Vi er bekymret for at det har skjedd en del som ikke er mulig å endre.

- Det er vesentlig å ha et godt samarbeid mellom fagforeningene og en styrke å være under LO-paraplyen, men for oss er det helt uaktuelt med et felles forbund for NAV-ansatte.

FO organiserer ca 3000 i NAV

Tor-Arne Solbakken, LO-sekretær

- NAV må inkludere eldre arbeidstakere for å lykkes. De har masse erfaringskompetanse som er nødvendig i det videre arbeidet. Det vil være en voldsom nedtur for etaten og statsråden hvis de ikke klarer å ta vare på de eldre arbeidstakerne.

- Det er en utfordring at mye skal skje samtidig. Vi må erkjenne at kompetansehevingen må gå over tid, fordi det er en grense for hvor mye du kan belaste en organisasjon. Og hvis ikke NAV klarer å tilby tjenestene til brukerne, vil det bli politisk krise. I omstillingen må tjenestetilbudet til brukene har høyest prioritet.

- Jeg tror ikke et felles forbund er en god løsning, men det må til en harmonisering av avtaleverk mellom staten og kommunene når det gjelder f.eks lønn og arbeidstid.