- Uspiselig!

- På avgjørende områder som midlertidig ansettelser, arbeidstid og stillingsvern er dette oppskriften på et mer brutalisert arbeidsliv. Flertallets forslag er langt unna og stikk i strid med det vi mener bør være fasiten for et tryggere og mer menneskevennlig arbeidsliv, er LO-lederens første kommentar til innstillingen. Og hun oppsummerer det slik: Uspiselig! - Legg det i en skuff, er Vallas oppfordring til regjeringens behandling av flertallsinnstillingen.

Samlet front

Med unntak av Akademikerne er det en samlet fagbevegelse som nå går til kamp mot innstillingen fra flertallet. Leder av UHO, Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon, Anders Folkestad konstaterer at flertallet går inn for regler som svekker arbeidstakernes rettigheter. - I en tid som krever omstilling og endring, burde man i stedet investere i trygge og motiverte arbeidstakere. Nå vil utryggheten og konfliktnivået i arbeidslivet øke, sier Folkestad. - Våre dissenser vil derimot gi en bedre og mer rettferdig arbeidsmiljølov, mener UHO-lederen.

Oppnådd mye

LO-sekretær Trine Lise Sundnes var LOs representant i Arbeidslivlovutvalget. Hun er svært kritisk til de delene av innstillingen som berører arbeidstid og stillingsvern. Men påpeker samtidig at LO, UHO og YS har fått gjennomslag på flere betydningsfulle områder. - Spesielt gjelder det områder som det psykososiale arbeidsmiljøet hvor resultatet er blitt en styrking gjennom økte krav til organisering av arbeidet. Og både arbeidsgiver og mellomledere skal nå lovpålegges å ta HMS-opplæring (helse, miljø og sikkerhet), sier Sundnes til LO-Aktuelt. Hun trekker også fram økt vern mot vold og trakassering av ansatte, og lovfestet vern av arbeidstakere som varsler om kritikkverdige forhold i virksomheten, så kalte whistleblowers. Det slås også fast at god ledelse er avgjørende for et godt arbeidsmiljø. - Problemet er at disse forbedringene av arbeidsmiljødelen ikke kompenserer for den brutaliseringen av arbeidslivet som er resultatet av endringene på områdene stillingsvern og arbeidstid. Samlet blir det derfor et skritt i feil retning, konkluderer Sundnes overfor LO-Aktuelt.

Tariffoppgjøret

De tre arbeidstakerorganisasjonene som representerer til sammen 1,2 millioner arbeidstakere, vil nå vurdere om tariffoppgjøret blir arena for deler av arbeidsmiljølovens innstilling. - Og det er klart at klimaet for et eventuelt inntektspolitisk samarbeid påvirkes av de forslagene som ligger her og regjeringens holdning til dem, sa LO-lederen. Men hun understrekte at det ikke var noen trussel. - Men vi driver ikke med inntektspolitisk samarbeid for å være snill med regjeringen, men for å ivareta våre medlemmers interesser. Og Gerd-Liv Valla påpekte at selv om regjeringen fikk Stortinget med seg på vedtak som går i mot LOs og medlemmenes interesser, så anså ikke hun dem som tapt for godt. - Da er dette saker LO vil trekke inn i valgkampen 2005; hvor vårt mål er å få en regjering som jobber med oss og ikke mot oss. På spørsmål om UHO også ville bli en del av LOs lange valgkamp svarte Anders Folkestad at det ville de nok ikke, men: - UHO er politisk uavhengig. Men, dette er ikke så lett å si veldig klart; men, vi vil ha endring i politikken.

-