Venstre og Frp i samme retning

– Jeg har aldri lest Fremskrittspartiets program, men det er ikke på dette området det hersker størst uenighet mellom Venstre og Frp, sier nestleder i Venstre, Ola Elvestuen.

Klassekampen siterte i går, torsdag, Elvestuen fra NHOs småting: «Jeg føler meg sikker på at de borgerlige partiene skal bli enige om økt fleksibilitet og oppmyking av dagens arbeidsmiljølov. Her er det ingen avstand mellom Venstre og Frp. Vi er enige om retningen.»

– Jeg har vel ikke sagt at ikke er noen avstand mellom Venstre og Fremskrittspartiet. Det vi mener er at Fremskrittspartiet og Venstre ønsker en utvikling i samme retning av Arbeidsmiljøloven, sier Elvestuen til LO-Aktuelt.

Ikke fleksibelt nok

– Hvilke endringer ønsker Venstre å gjøre i Arbeidsmiljøloven?

– Vi ønsker at den skal være mer fleksibel når det gjelder arbeidstid. Den bør være mindre detaljert, være en rammelov. Dagens arbeidsmiljølov reflekterer en annen tid. Den reflekterer de problemene som er i industrien, sier han

– Vi må ta inn over oss at det er en ny tid. Folk har andre livssituasjoner. For eksempel er det flere med delt ansvar for barn som godt kan tenke seg å jobbe mye den ene uka, og lite den neste uka når ungene er hos dem.

– Forrige fredag la regjeringa fram en stortingsmelding om arbeidsmiljøet, der drøfter de også arbeidstidsbestemmelsene, og foreslår ingen endringer fordi dagens ordning er fleksibel nok. Er du ikke fornøyd med dette?

– Nei, stortingsmeldingen viser ingen ny retning. Den sementerer dagens ordning. Det vi trenger er mer fleksibilitet, sier Elvestuen. Han understreker at det er viktig med sterke fagforeninger spesielt lokalt. Det må eksistere en dialog mellom arbeidsgiver og arbeidstakere og her må fagforeningene også spille en viktig rolle.

Elvestuen har selv vært tillitsvalgt. Da han jobbet som bartender på Savoy hotell i Oslo på 90-tallet var han organisert i Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet.

– Det burde være mye sterkere organisering på utestedene, mener den tidligere bartenderen.

Bedre organisering

– Er det andre deler av arbeidsmiljøloven dere vil forandre?

– Vi mener det er riktig å tillate mer midlertidig ansettelser. Det må bli enklere å ha midlertidig ansatte opp til 6 måneder. Vi vil stramme inn loven slik at det ikke skal være mulig å være midlertidig ansatt et sted i mer enn to år. I dag er dette fire år. Dessuten bør det være mulig å jobbe mer overtid enn det som er dagens grenser, mener han.

Han understreker at det er viktig med sterke fagforeninger lokalt for å hindre dårlige arbeidsforhold.

– Men vi i Venstre er kritisk til de store nasjonale overbygningene som er bundet til et bestemt poitisk parti.