Venter mer kontroll i arbeidslivet

Under presentasjonen av rapporten "Personvern under press – hvor går grensene i arbeidslivet" viste hun til undersøkelser som forteller at slik kontroll er et økende fenomen.

- Og dette er noe som kan bli mer aktuelt i disse nedbemanningstider, la Bråten til.

Fafo-forskeren mener en viktig utfordring for fagbevegelsen og arbeidslivet generelt er at regelverket om personvern i arbeidslivet er uoversiktlig og fragmentert.

- Vi kommer ofte opp i gråsoner og dilemmaer der det ikke er noen entydige definisjoner på hva personvern egentlig er, sa Bråten. I rapporten har hun utarbeidet seks prinsipper for bruk av kontroll og overvåking i norsk arbeidsliv, med vekt på hensynet til ansattes personvern.

Hun har også sett på utbredelsen av overvåking i arbeidslivet. Resultatene baserer seg i stor grad på Fafos HMS-undersøkelse i 2007, utført på oppdrag fra LO. Sammenlignet med en lignende undersøkelse i 2001 er det økende bruk av tilnærmet all form for kontroll. I 2007 er situasjonen blant annet slik:

– Nærmere halvparten av de spurte bruker adgangskort.

– En av fire oppgir at det finnes kameraovervåking av arbeidsplassen.

– 12 prosent sier at e-posten blir overvåket.

– 17 prosent svarer at det blir ført kontroll med hvilke internettsider man besøker.

– En av ti oppgir at telefonbruken overvåkes.

Arbeidstakerne opplever overvåkings- og sikkerhetstiltakene forskjellig.

- Overvåkingen av nettsider og e-post oppleves som mest krenkende, men samtidig er særlig bruk av adgangskort og kameraovervåking en kilde til trygghet for mange, sier Bråten.

- Her står vi overfor et dilemma: Overvåkingstiltak kan virke krenkende, men også gi en følelse av trygghet.

Undersøkelsen viser at arbeidsgivere ser ut til å synde mot kravet om medvirkning fra ansatte og tillitsvalgte."”Lovkrav om drøfting og informasjon synes imidlertid i liten grad å bli fulgt opp i virksomheter som benytter ulike former for overvåkings- og sikkerhetstiltak blant de ansatte. Det har også i liten grad blitt utarbeidet retningslinjer for bruk av ulike tiltak", påpeker Bråten i rapporten.