– Vi tillitsvalgte kommer for sent inn

Den økonomiske situasjonen i selskapet har vært anstrengt i flere år, med omstillinger og oppsigelser.

Kjell Nilsen og Jan Fossum leder hver sin personalforening, og er enige om hva de synes er tyngst.

– Vi tillitsvalgte kommer for sent inn. Ledelsen krever lojalitet til beslutningene som fattes, men det forutsetter at vi får være med fra starten av, sier Kjell Nilsen, leder i CargoNet Personalforening Sør/Vest i Norsk Jernbaneforbund (NJF).

I Bergen endte fire oppsigelser i retten da arbeidsoppgavene ble flyttet til Oslo i juli 2010. Saken endte i tingretten.

De ansatte og NJF fikk medhold i at oppsigelsene var usaklige. Cargo-Net anket, men dagen før partene igjen skulle møtes, ble det inngått forlik.

Lover å skjerpe seg

Fossum kom med knallhard kritikk mot konsernledelsen under NJFs landsmøte i november, noe de to tror ble lagt merke til.

Blant tilhørerne i salen var konsernsjef Geir Isaksen i NSB. Konsernet eier hundre prosent av CargoNet, og Isaksen er styreleder.

Begge skryter av sine lokale ledere. Det er lett å få dem i tale, og aldri vanskelig å få fri til møtene som følger med vervet.

– Det er i sakene fra sentralt hold vi møter problemer, sier Nilsen.

De har ingenting å utsette på arbeidsgivers kunnskap om avtaleverket og arbeidsmiljøloven.

Prosedyrene følges

– Men ledelsen har alltid argumenter for hvorfor de ikke hører på oss, selv om ankepunktene våre er gode, sier Fossum.

Nå er det lovet en bedring. I slutten av januar holdes en todagers samling med ledere på godsterminalene landet rundt.