Visjonær 60-åring

Det var ingen selvfølge at NTL skulle se dagens lys. I LO var det på 30-tallet stor usikkerhet om organiseringen av statstjenestemenn. Mange var kritiske til å opprette et samleforbund i staten. Men selv om skepsisen var stor, ble det nedsatt en komité som skulle arbeide med saken. Krigen satte en stopper for dette, men arbeidet ble tatt opp igjen da krigen var over.

1. november 1947 ble NTL stiftet. Siden har det gått slag i slag. Med opprettelse av landsforeninger og foreninger, lønnskamp og streiker, EF/EU-debatter, og strid om det nære samarbeidet mellom LO og Arbeiderpartiet. NTL har sluttet opp om det fagligpolitiske samarbeidet i alle år, men ikke uten opprivende debatter. På landsmøtet i 1974 sa 103 nei, mens 110 var positive.

På 70-tallet sto kampen om ”den skadelige infiltrasjonen” av AKPere i forbundet (Arbeidernes Kommunistparti), som forbundsformannen kalte det. Dette tiåret bar også preg av en rekke ulovlige streiker, noe forbundsledelsen var svært lite begeistret for. Det gikk så langt at tre tillitsvalgte ble suspendert, blant annet for å ha sagt at de ønsket å støtte ulovlige streiker.

NTL har kjempet mange slag opp gjennom årene – både internt og eksternt. Forbundet har i hele sin historie utkjempet en ”tofrontskrig”. Innad i LO og i LO Stat for å få gehør for at de langtidsutdannede skal bli hørt og tilgodesett i lønnsoppgjørene. Og i tillegg kjempet for de lavløntes interesser overfor arbeidsgiver.

NTLs formål er å jobbe for at medlemmenes interesser blir ivaretatt. Her kommer faglige, økonomiske, helsemessige, sosiale og kulturelle interesser inn i bildet. Det krever enorm innsats overfor arbeidsgivere og myndigheter. Men NTL lar seg ikke vippe av pinnen så lett. Både forbundsledelsen, forbundssekretærene og andre tillitsvalgte kjemper med nebb og klør for å få gjennomslag for viktige saker.

Mange slag er vunnet opp gjennom årene. Men det nytter ikke å hvile på laurbærene. Det som er vunnet kan lett stå for hugg. AFP-ordningen vi har i dag er eksempel på det. Den kan stå i fare for å ryke. AFP ble første gang innført i 1989. Da fra 65 år, siden 64 år og i dag fra 62 år.

Nye utfordringer og oppgaver står for døra, men også ”gamle”. NTL kjemper fortsatt for videre utvikling av en god velferdsstat, og er sterke motstandere av privatisering. Og selvsagt jobbes det hardt for å sikre medlemmene trygge og stabile tilsettingsforhold samt forutsigbare lønns- og arbeidsvilkår. Kampen for medlemmenes kår har vært ført i alle år, og vi tipper den vil fortsette. 60-åringen vil nok framstå som stor og sterk i mange år framover.