Wanja har fortsatt tillit
Den svenske LO-lederen, Wanja Lundby-Wedin har tillit blant forbundslederne etter kritikken mot henne.
Annonse
JOBB
Lundby-Wedin har denne uken vært ute i en mediestorm fordi hun har godkjent lukrative pensjonsavtaler for ledere i forsikringsselskap som fagbevegelsen er delaktige i.
– Det ville vært feigt å gå av for min egen skyld, sier hun til svenske LO-Tidningen.
Stilt til ansvar
Annonse
Det var mandag den svenske LO-lederen ble stilt til ansvar for at administrerende direktør i pensjonsselskapet AMF Pension, Christer Elmehagen, får 62 millioner svenske kroner i pensjon.
– Jeg har gått igjennom det som har hendt i fred og ro, og jeg mener fortsatt det er grunnlag for å si at jeg er lurt trill rundt, sier Lundby-Wedin til LO-tidningen. Hun snakker da om behandlingen av pensjonen til Elmehagen. Nå skal uavhengige revisorer gå igjennom det som har skjedd.
På spørsmål om Lundby-Wedin mener hun med troverdighet fortsatt kan kritisere høye lønninger og pensjoner til direktører, svarer hun bekreftende
Annonse
– Vi har holdt igjen, men i ettertid kan man selvsagt si at vi burde holdt igjen hardere, sier LO-lederen. I fortsettelsen har LO varslet at de vil skjerpe motstanden mot skyhøye pensjoner.
Gammel avtale
Annonse
LO-tidningen viser direkte til et styremøte i aksjeselskapet som behandlet pensjonen til administrerende direktør Christer Elmehagen. Styret vedtok av sette av 770 000 kroner måneden til formålet.
– Jeg spurte hvordan det kunne bli så mye penger, og fikk forklart at det hadde med en gammel avtale å gjøre. Jeg aksepterte den forklaringen og ingen andre i styret stilte noen spørsmål, sier Lundby-Wedin.
Motpartens kultur
En kommentator i Svenska Dagbladet, Cecilia Axelsson, mener Wanja Lundby-Wedin har hatt en bånnsolid stilling som LO-leder, men at AMF-saken har undergravd hennes tillit både blant de svenske LO-medlemmene og i offentligheten.
Hun viser til nestlederen i IF Metallklubben ved Volvo Lastvagnar i Umeå, Jan-Olov Carlsson. Han mener den stormen som nå ryster hele LO-borgen skyldes at faglige ledere som tar plass i aksjeselskapenes styrer, begynner å dele motpartens kultur og sånn sett fjerner seg fra egen medlemmers interesser og forventninger.
