Disse bransjene får høyere minstelønn

I de fleste yrker i Norge finnes det ingen lovbestemt minstelønn.

Men det finnes noen unntak.

I dag er det ti bransjer som har en lovfestet minstelønn. Det betyr at minstelønna gjelder for alle – enten du jobber i bedrift med tariffavtale eller ikke.

Det er Tariffnemnda som fastsetter den lovbestemte minstelønna.

Det skjer ved at lønna i tariffavtalene blir allmenngjort.

Da er det ulovlig å betale en arbeidstaker lavere lønn eller gi dårligere arbeidsvilkår enn det nemnda har bestemt. 

Tirsdag bestemte Tariffnemnda å øke minstelønna i ni av ti bransjer:

• Skips- og verftsindustrien

• Bygg

• Renhold

• Elektrofagene

• Overnatting, servering og catering

• Godstransport på vei

• Persontransport med turbil

• Bilbransjen

• Fiskeindustrien

Se den nye lønna i hver enkelt bransje nedenfor.

Skips- og verftsindustrien

Fagarbeidere skal ha minst 232,55 kroner i timen.

Spesialarbeidere: 221,95 kroner i timen.

Hjelpearbeidere: 211,49 kroner i timen.

Dersom det er nødvendig med overnatting, skal ansatte ha følgende nattillegg:

• 46,51 kroner for fagarbeider

• 44,39 kroner for spesialarbeider

• 42,30 kroner for hjelpearbeider

Bygg

Bygningsarbeidere skal minimum ha følgende:

• Fagarbeidere: 276,48 kroner.

• Lønn for faglærte uten bransjeerfaring: 250, 63 kroner.

• Lønn for ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring: 260,45 kroner.

• Lønn for arbeidstakere under 18 år: 169,91 kroner.

Renhold

• Renholdere skal ha en timelønn på minst 247,29 kroner.

• Arbeidstakere under 18 år skal ha en timelønn på minst 196,05 kroner.

Hvis arbeidet må utføres mellom 21.00 og kl. 06.00 betales et lønnstillegg på minst 29 kroner per time.

Elektro

Arbeidstakere som utfører installasjon, montasje og vedlikehold av elektriske anlegg skal minst ha denne timelønna:

• Fagarbeidere: 282,95 kroner.

• Øvrige arbeidstakere: 254,27 kroner.

Overnatting, servering og catering

For ansatte som jobber innen overnatting, servering eller cateringvirksomhet gjelder nå disse satsene:

• Unge under 17 år skal ha minimum 153,08 kroner i timen.

• 17 år: 162,58 kroner i timen.

• 18 år: 176,84 kroner i timen.

• Begynnerlønn for arbeidstakere over 20 år eller etter 4 måneders praksis over 18 år: 215,29 kroner.

Ved overnatting i bedriften, kan arbeidsgiver trekke fra bruttolønna:

• 699,99 kroner i måneden for enkeltrom

• 455,28 kroner i måneden for dobbeltrom

Godstransport på vei

• Lastebilsjåfører skal minst ha en lønn på 244,50 kroner. 

De skal ha lønn for minst 7,5 timers arbeid per døgn på oppdrag som varer flere dager. Unntaket er oppstarts- og avslutningsdøgn.

Persontransport med turbil

• For sjåfører som jobber på turbuss heves nå minstelønna til 229,62 kroner per time.

Arbeidsgiver skal dekke kost og losji.

Bilbransjen

I vår bestemte Tariffnemnda for første gang å allmenngjøre lønna i bilbransjen, altså at alle ansatte i bransjen skal ha den lønna som er bestemt i tariffavtalen.

Nå jekkes lønna opp.

For ansatte som jobber med reparasjon, service, vedlikehold, lakkering eller oppretting av biler eller med lagerarbeid i bilbransjen gjelder nå disse satsene:

Sosial dumping

Minstelønn i bilbransjen blir lovpålagt

• Nyutlærte fagarbeidere skal ha en minstelønn på 249,00 kroner per time.

• Fagarbeidere med minst ett års praksis: 257,00 kroner per time.

Fiskeindustrien

For arbeidstakere i fiskeindustrien som slakter og videreforedler fisk på land, gjelder disse satsene:

• Fagarbeidere skal ha 252,09 kroner per time.

Allmenngjøring i fiskeindustrien

Utenlandske fiskearbeidere oftere underbetalt – nå kommer ny minstelønn

• Produksjonsarbeidere: 236,09 kroner per time.

• Arbeidstakere under 18 år skal minst ha en lønn per time på 80 % av minstelønnssatsen.

Hva med andre bransjer?

Også jordbruk og gartnerier har i dag lovfestet minstelønn. Denne bransjen skal behandles i Tariffnemnda senere i høst.

I andre bransjer finnes det ingen lovbestemt minstelønn.

Her fastsettes lønna gjennom tariffavtalene. Dersom arbeidsplassen ikke har inngått tariffavtale, avtales lønna individuelt mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.