Advarer mot ny AFP: – Slår dårlig ut for arbeidsfolk

– Dette vil slå veldig dårlig ut for våre medlemmer, konstaterer leder i Elektromontørenes Forening Oslo og Akershus, Morten Svendsen og foreningas sekretær, Knut Christian Saxebøl.

I starten av oktober kom representantskapet i fagforeninga sammen for å diskutere LO-sekretariatets forslag til ny reformert AFP-ordning. 

LO ønsker at dagens AFP-ordning skal gjøres om til en opptjeningsordning, der antall år i en tariffbedrift teller og at uføre skal ha rett på AFP.

Det vil først og fremst ha betydning for de som er under 50 år hvis og når en ny ordning trår i kraft.

Avtalefestet pensjon

Flere skal få rett på AFP. Her er det du må vite

Det er mange regnestykker her, men en ny AFP-ordning vil kunne bety en mye lengre opptjeningstid enn dagens krav om sju år i en tariffbedrift mellom 50 og 62 år.

Noen har regnet seg fram til at det vil kreve minst 37 år, andre som «Pensjon for Alle», sier 40–45 år for å oppnå en full AFP på linje med dagens ordning.

Uansett, det er en opptjeningstid mye lengre enn det EL og IT Forbundet vedtok på sitt landsmøte i 2023.

Der heter det at opptjeningstiden bør være så kort som mulig, og ikke mer enn 20 år.   

Bra om uføre

Elektrikere starter gjerne som lærlinger 17–18 år gamle, men det hører heller med til unntakene enn regelen at de forblir i samme yrke, eller i samme tarifferte bedrift, gjennom hele arbeidslivet.

LOs nye grep om at også uføre skal omfattes av AFP er noe fagforeninga er veldig positive til.

– Det har lenge vært et problem at uføre har vært holdt utenfor, så det elementet er kjempebra, sier Morten Svendsen og viser til at elektrikere er en yrkesgruppe som gjerne pådrar seg slitasjeskader gjennom et langt arbeidsliv.

– Ja, det er jo et yrke hvor en god del ikke kommer seg fram til dagens pensjonsalder. Og i et arbeidsliv med færre muligheter for å få tilrettelagt arbeid og mer press på den enkelte, betyr det at flere vil slite med dette framover.

Men det gjør ikke at man aksepterer overgang til en opptjeningsordning med så lang opptjeningstid.

 – Det som er foreslått vil bety at det blir langt flere som ikke får muligheten til å gå av tidlig og få en verdig alderdom, konstaterer Svendsen og Saxebøl.

–   Jo yngre du er, desto verre slår dette forslaget ut. Jeg har forståelse for at de som i dag er i begynnelsen av 20-årene ikke har tatt dette helt innover seg, sier Svendsen.

Er ny AFP løsningen?

Det alle, også elektrikerne i EMF, er enige om, er at dagens AFP-ordning kan slå ekstremt urettferdig ut.

Du kan miste AFP'en helt på slutten av arbeidslivet av helt uforskyldte årsaker, som at bedriften går konkurs, eller at du har vært sykemeldt på slutten av arbeidslivet.

Likevel er de usikre på om en helt ny ordning er løsningen.

– Med dagens ordning kan du i alle fall rette opp i denne feilen. Du kan bomme i starten og få den samme AFP-utbetalingen. Du har liksom ingen måte i hente det inn på med det nye systemet, sier Svendsen.

Da rapporten om reformert AFP kom i 2021 viste tabellene at bare cirka 4 prosent ville ende opp med 40 års opptjening, over halvparten ville ende opp med et stort tap.

Nær halvparten ville ende opp med en halvert utbetaling sammenlignet med dagens AFP-ordning.

– Hele poenget med pensjonsreformen og fram til nå, med heving av pensjonsaldersgrensa, har vært å tvinge folk til å jobbe lenger, sier Morten Svendsen.

– I stedet for å se på når du begynner å jobbe, er alt fokus nå på hvor gammel du er når du slutter å jobbe, selv om det kan være flere år mellom når en arbeider går ut i arbeidslivet sammenlignet med en akademiker. Likevel er det akademikeren som kommer best ut av et slikt system. Dette slår dårligst ut for arbeidsfolk, fortsetter han.

EMF mener hullene i dagens AFP-ordning kan tettes uten å rasere den gamle ordningen, og at kongressvedtaket fra siste LO-kongress kan oppfylles, uten å måtte legge om helt.

– Behold dagens AFP-ordning, tett hull med rausere kvalifikasjonskrav, lag et sikkerhetsnett for de som ikke kvalifiserer, skrot levealdersjusteringen og fiks folketrygden, lyder oppfordringen fra fagforeninga før LO og NHO møtes til forhandlinger i neste måned.