Lønnsoppgjøret 2026
Streiken starter nå
Kabinansatte i SAS Link sier blankt nei til lønnstilbudet fra arbeidsgiveren.
Annonse
– Jeg opplever en frykt for å sjekke lønnsslippen. Lønna vår er allerede lav, og varierer i tillegg fra måned til måned, til tross for at jeg er 100 prosent fast ansatt i et selskap som opererer i Norge.
Det sier Rebekka Stensbø, kabinsjef og klubbleder for Fellesforbundet i SAS Link.
Fellesforbundet har varslet plassoppsigelse for 24 medlemmer etter at samtlige stemte nei i en uravstemning med over 80 prosent deltakelse, melder NTB.
Annonse
– Våre medlemmer har sagt klart fra om at de mener forslaget ikke gir et godt nok grunnlag for framtidige lønns- og arbeidsvilkår. Det respekterer vi, sier forhandlingsleder Dag-Einar Sivertsen i Fellesforbundet i en pressemelding.
Streiken starter onsdag. Det blir streikemarkeringer på Oslo lufthavn Gardermoen og Flesland Bergen.
SAS tar kontakt
Annonse
SAS venter likevel begrensede følger for flytrafikken.
– Vårt fokus nå er å ta vare på passasjerene og sørge for minst mulig forstyrrelser, sier leder for samfunnskontakt i SAS, Karine Skaret, til NTB.
Annonse
Hun oppfordrer reisende til å sjekke SAS-appen eller sas.no for oppdatert reiseinformasjon.
– Vi kontakter passasjerer direkte dersom flygningen deres blir berørt, sier hun.
– Ansatte må ta risikoen
Meklingen mellom SAS Link, NHO Luftfart og Fellesforbundet brøt sammen etter to dager hos Riksmekleren tidligere denne måneden.
Medlemmene i Fellesforbundet ønsker at lønnsveksten i størst mulig grad skal komme som fast lønn. Meklingsforslaget viderefører derimot en modell hvor en større del av inntekten er knyttet til variable tillegg.
Fellesforbundet mener SAS Link dytter risikoen for dårlige tider over på de ansatte ved å lønne dem etter hvor mye de flyr selv om de er ansatt i full stilling.
5000 kroner i måneden
Dette gjør at lønna til en kabinansatt i SAS Link kan variere med mer enn 5000 kroner i måneden. Det er mye for en gruppe som allerede er blant de med lavest lønn, poengterer Fellesforbundet.
Annonse
– Folk må kunne vite hva de får utbetalt når måneden er over, og de må kunne planlegge fritid og familieliv. Dette er grunnleggende verdier i norsk arbeidsliv, sier Sivertsen.
